韩国分析师表示,随着工作负载激增,Exodus 加速,同时 N/R 报告翻倍
韩国证券公司经历了分析师人数的急剧下滑,分析师编制从 2010 年的 1,575 人降至近年来约 1,000 人;与此同时,个人工作量从每年 15 份研报飙升至超过 20 份。外流源于薪酬停滞,以及将研究中心重新归类为成本中心而非创收部门,再加上来自两方面的双重压力:企业对发布负面报道进行处罚,以及零售投资者提出投诉。无评级(N/R)研报占比从 2022 年的 5.7% 扩大到今年的 13.3%,引发对资本市场监管走弱的担忧,因顶尖人才正流向资产管理公司、私募股权和风险投资。 韩国证券公司自 2010 年起分析师人数下降 36% 国内分析师队伍从 2010 年的 1,575 人降至近期约 1,000 人,而每名分析师的年均产出从 15 份上升到每年超过 20 份。由于研究中心被认定为不产生收入的成本中心,证券公司减少了研究板块的招聘,从而削弱了其组织地位。研究部门的薪酬低于零售与投行部门,促使离职进一步加速。发布负面研报的分析师会被排除在公司的简报会和实地走访之外,同时还要承受来自个人投资者的抗议呼声和社交媒体攻击。缺乏制度性保护来缓冲个人分析师同时面临的这两重压力。今年无评级(N/R
Lucas Bennett ·16小时前



