韓国のQ2雇用者数の伸びは、約5年ぶりの低水準に達し、半導体主導の輸出急増があったにもかかわらず、前年同期比の新規雇用はわずか32,000人にとどまった。雇用率はQ2に0.3ポイント低下して63.2%となり、2020年以来となる「2四半期連続での下落」だった。この減速は、半導体業界の雇用創出能力の限界と、中東情勢によるコスト圧力を反映しており、製造業が97,000人の雇用を手放したことが懸念材料となっている（22四半期で最も大きい減少）。
Q2 2026 雇用データ、主要指標で過去的な低水準を記録
韓国統計情報サービス（KOSIS）によると、Q2の雇用者数（平均月間）は、前年同期間と比べてわずか32,000人増加した。これは、Q1 2021以来の21四半期で最も小さな増加幅であり、同時期にはCOVID-19期に雇用が380,000人減少していた。雇用率63.2%は、前年から0.3ポイント低下し、Q2としては2020年以来の減少となった。2020年には1.3ポイント低下していた。全四半期を通じても、Q4 2024以来6四半期ぶりの下落だった。
製造業が2020年以来最大の雇用減を記録
製造業の雇用はQ2に前年同期比で97,000人減少し、2020年Q4以来22四半期で最大の落ち込みとなった。国内需要の重要指標である建設業、卸売・小売部門でも雇用は減り、建設は39,000人、卸売・小売は44,000人の減少だった。建設の雇用減少幅は、前四半期の減少25,000人から拡大した一方、卸売・小売は、前年のQ1に61,000人減少して以降5四半期ぶりにマイナスに転じた。
若年層の雇用が15四半期連続で減少
15〜29歳の若年層の雇用は、Q2に前年同期比で215,000人減少した。これは2022年Q4以来の減少として15四半期連続となる。人工知能の導入の影響を受けているプロフェッショナル、科学・技術サービスは、88,000人分の雇用減で下向きの傾向を続けており、四半期ベースでは3四半期連続の減少だ。この区分には、リサーチ＆開発、科学サービス、建築、各種プロフェッショナルサービス、ならびに法律、会計、税務、医療サービスといった専門職が含まれる。
中東情勢が雇用の縮小に寄与
韓国銀行が16日に公表した、中東戦争後の実体経済および雇用環境を分析したレポートでは、「コスト負担が大幅に増えた製造業、建設業、農業／林業／漁業で雇用の減少が拡大し」、「衝撃に比較的弱い中小企業で悪影響が特に顕著だった」と指摘された。中東戦争による全体的な産業への影響は深刻ではなかったものの、コスト増が、製造業や中小企業を中心とした雇用の縮小につながった。
労働省、2026年の雇用成長見通しを150,000に引き下げ
財政経済部は14日に発表した「2026年下半期 経済成長戦略」で、再燃する中東情勢による下振れリスクを踏まえ、2026年の雇用成長見通しを160,000から150,000へ引き下げた。これは、前年の雇用増加190,000に比べて40,000人分少ない。見直しは、半導体主導の輸出が好調であることを背景に、2026年の経済成長見通しを2.0%から3.0%に引き上げた同省の判断と対照的だ。同省関係者は「成長の上積みは主に半導体分野からもたらされるが、半導体は雇用誘発係数が低く、雇用創出には限界がある」と説明した。
政府がQ3の雇用創出・研修の取り組みを発表
政策当局は、2026年Q3に「若年雇用回復計画」を準備する方針で、先端産業で200,000人超の専門人材を訓練し、民間・公的部門で質の高い雇用を200,000人超創出する内容が含まれる。製造業や建設業のように足元で雇用が厳しい分野については、政府は動向や要因を分析し、分野ごとに利用可能な政策手段を総動員して対応策を策定する。
FAQ
韓国のQ2 2026年の雇用が5年ぶりの低水準に至った要因は何ですか？
輸出が伸びたにもかかわらず、半導体業界の雇用創出能力が限られていたことに加え、中東情勢によるコスト圧力が特に製造業、建設業、ならびに中小企業に影響を与えたため、Q2の雇用は前年同期比でわずか32,000人増にとどまりました。
韓国で若年層の雇用は何四半期連続で減少していますか？
若年層の雇用（15〜29歳）は2022年Q4以降15四半期連続で減少しており、2026年Q2では前年同期比で215,000人分の雇用減が示されています。
