Les offres d’emploi dans le secteur public aux États-Unis ont baissé à 701 000 en février, et plusieurs indicateurs du marché du travail ont atteint leur plus bas niveau depuis le début de la pandémie.

Nouvelles de la porte, le 3 avril, selon les données de The Kobeissi Letter, le nombre de postes vacants dans le gouvernement américain en février est tombé à 701 000, soit le deuxième plus bas niveau depuis décembre 2020. Par rapport au pic de 2022, il a diminué de 524 000. Les postes vacants du gouvernement fédéral ne restent qu’à 89 000, le taux de recrutement tombant à 1,4%, soit identique aux creux de 2016 à 2017. Les entreprises privées ont également procédé à d’importantes suppressions de postes ; selon des informations, Oracle aurait licencié jusqu’à 30 000 personnes, Amazon réduit 16 000 postes et Block supprime plus de 4 000 emplois. En ce qui concerne la confiance des consommateurs, la part de ceux qui estiment que l’emploi est abondant n’est que de 27,3%, bien en dessous d’environ 55% en 2022 ; l’indicateur des écarts du marché du travail descend à 5,8 points de pourcentage, un niveau le plus bas depuis la pandémie. Kobeissi indique que cet indicateur est historiquement un signal d’anticipation fiable permettant de détecter une hausse du chômage et qu’il n’apparaît à ce niveau qu’avant ou autour des périodes de récession économique.