SK Hynix ต่อคนได้รับโบนัส 430,000 ดอลลาร์สหรัฐ นักวิศวกรชิปครองตลาดหาคู่ในเกาหลีเหนือกว่าทนายความ

ตามการตรวจสอบ Beating การตรวจจับความเคลื่อนไหว ความต้องการชิป AI ผลักดันให้ผู้ผลิตชิปเก็บข้อมูลของเกาหลี SK Hynix กำไรพุ่งสูงขึ้น ค่าตอบแทนพนักงานกำลังเปลี่ยนแปลงการรับรู้ชั้นชนทางสังคมของเกาหลี ปีนี้ คาดว่ากำไรจากการดำเนินงานของบริษัทจะอยู่ที่ 100 ถึง 130 ล้านล้านวอนเกาหลี ตามระบบโบนัสที่แบ่ง 10% ของกำไรเป็นโบนัสต่อพนักงาน 34,500 คน โบนัสเฉลี่ยต่อคนประมาณ 600 ล้านวอน (ประมาณ 43,000 ดอลลาร์สหรัฐ)

เงินจำนวนนี้นำมาซึ่งผลกระทบเชิงสังคมหลายประการ:

• สถาบันจัดหาคู่สมรสในเกาหลีระบุว่าบำเหน็จของพนักงาน SK Hynix อยู่ในระดับเดียวกับแพทย์และทนายความ บนชุมชนออนไลน์ Blind พนักงานแชร์ว่า “คำเชิญออกเดทเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว” มีคนล้อเล่นว่าคู่สมรสที่ทำงานในบริษัทเดียวกันอาจได้รับโบนัสรวมกันเกิน 1 พันล้านวอนในปีหน้า
• เสื้อแจ็คเก็ตของบริษัทถูกนำไปขายในแพลตฟอร์มมือสองในราคา 40,000 วอน (ประมาณ 190 หยวนจีน) โฆษณาว่า “ชุดออกเดทที่แข็งแกร่งที่สุด” ซึ่งกลายเป็นที่นิยมและมีผู้เข้าชมหลายพันคน สถานี SNL Korea ได้สร้างสั้น ๆ เสียดสี: พนักงานร้านสินค้าหรูหราปฏิเสธลูกค้าที่แต่งตัวเรียบง่าย แต่เมื่อเห็นโลโก้ SK Hynix ก็เปลี่ยนท่าทีทันที เรียกอีกฝ่ายว่า “ท่านฮายลิคซ์”
• ผลข้างเคียงก็ปรากฏขึ้นเช่นกัน: เนื่องจากโบนัสขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่มาทำงาน การลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรถือเป็น “การสละรายได้” อัตราการลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตรของผู้ชายลดลงจาก 2.8% ในปี 2023 เหลือ 2% ในปี 2025 บน Blind มีคู่สมรสที่ทำงานใน SK Hynix โพสต์ว่า “ภรรยาใช้เวลาสองปีลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตร เธอสูญเสียโบนัสประมาณ 300 ล้านวอน เกิดความกังวลมาก”

ระบบโบนัสของ SK Hynix ได้รับการปฏิรูปเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว ยกเลิกขีดสูงสุดโบนัส 1000% เดิม และเปลี่ยนเป็นการแบ่งตามกำไรจากการดำเนินงานคงที่ใน 10 ปี ปี 2025 โบนัสผลงาน (PS) ที่จ่ายจริงอยู่ที่ 2,964% ของเงินเดือนพื้นฐาน พนักงานที่มีเงินเดือน 100 ล้านวอนได้รับโบนัส 148.2 ล้านวอน ผลกระทบต่อเนื่องได้แพร่กระจายไปยัง Samsung Electronics: สหภาพแรงงานของซัมซุงเรียกร้องให้เพิ่มโบนัสเป็น 15% ของกำไรจากการดำเนินงาน โดยคำนวณจากกำไรประมาณ 297 ล้านล้านวอนในปีนี้ ซึ่งเท่ากับประมาณ 45 ล้านล้านวอน ประธานบริษัทกล่าวว่าข้อเรียกร้องนี้ “เกินไป”