จากการสำรวจของ China Youth Daily ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นล่าสุดจำนวน 1,333 คนถูกถามว่า ปัญญาประดิษฐ์กำลังเปลี่ยนกลยุทธ์การหางานของพวกเขาอย่างไร ผลสำรวจพบว่า 91.1% ของผู้ตอบแบบสอบถามได้ปรับแผนการหางานเนื่องจากการพัฒนา AI อย่างรวดเร็ว มากกว่า 60% วิเคราะห์ความต้องการตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AI และปรับเรซูเม่ รวมถึงการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ให้เหมาะสม นอกจากนี้ 64.1% ของบัณฑิตคาดหวังว่า นายจ้างจะให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร และจัดการปฐมนิเทศอย่างครบถ้วน รวมถึงการสนับสนุนด้านอาชีพในยุค AI
news.related.news
ซีอีโอ Alibaba: การ์ด GPU แทบไม่มีใบที่ยังไม่ได้ใช้งานในเซิร์ฟเวอร์
Andrew Ng:「AI จะไม่ก่อให้เกิดคลื่นว่างงานครั้งใหญ่」 การรับสมัครงานด้านซอฟต์แวร์ยังแข็งแกร่ง
Walmart ลดงานองค์กร 1,000 ตำแหน่งในฝ่ายเทคโนโลยีและ AI หลังการรวมศูนย์กิจการ