A empresa de tecnologia sul-coreana Samsung Electronics (Samsung Electronics) tem registrado consecutivas conquistas de receita sob a onda de IA, mas acabou se envolvendo em uma disputa entre trabalhadores e empregadores. Insatisfeito com a forma de distribuição de lucros da empresa, o sindicato dos trabalhadores da Samsung afirmou que, se o lado patronal não aumentar os salários e incorporar o sistema de bônus, iniciará uma greve de 18 dias a partir de 21 de maio. Caso isso se confirme, deve afetar a cadeia global de fornecimento de memórias e de foundry de semicondutores, o que chamou a atenção do governo sul-coreano e levou à intervenção para mediação.
O sistema de bônus exige equivaler ao da SK Hynix; negociações trabalhistas podem fracassar
De acordo com o Financial Times, a demanda por chips avançados como memórias de alta largura de banda (HBM) para data centers, impulsionada por empresas de IA, disparou e reforçou significativamente o desempenho operacional da Samsung Electronics. As ações da Samsung dispararam mais de 14%, e a capitalização de mercado já ultrapassou a marca de US$ 1 trilhão. No primeiro trimestre deste ano, o lucro líquido atingiu 47,2 trilhões de won sul-coreano (cerca de US$ 32,6 bilhões), quase seis vezes o valor do mesmo período do ano passado, com a maior parte dos ganhos vindo do setor de semicondutores.
Insiders revelaram que a administração da Samsung já propôs destinar cerca de 13% do lucro operacional para bônus, o que equivaleria a aproximadamente US$ 340 mil por funcionário. No entanto, esse bônus seria pago apenas uma vez. O sindicato pediu que isso seja incluído no acordo e que o pagamento seja garantido todos os anos.
O sindicato sustenta que os funcionários da SK Hynix receberão, com base na distribuição de lucros deste ano, bônus de aproximadamente US$ 477 mil, e no próximo ano é provável que esse valor chegue perto de US$ 900 mil. Além disso, esse sistema de bônus seria garantido por 10 anos. As condições inicialmente propostas pelo sindicato incluem: usar 15% do lucro operacional do setor de semicondutores para bônus, eliminar o teto de 50% do bônus e reajustar salários em 7%. Já o lado patronal havia sugerido: distribuir 10%, reajustar salários em 6,2% e oferecer outros benefícios. Se as partes continuarem sem conseguir chegar a um acordo, o sindicato planeja iniciar uma ação de greve a partir de 21 de maio por até 18 dias.
A greve pode impactar a cadeia global de suprimentos de memórias! A Samsung pode perder grande pedido da Nvidia
Nos últimos tempos, empresas de IA têm buscado fechar contratos de longo prazo com fabricantes de chips, o que já elevou os preços de compra de outros clientes, como os de eletrônicos de consumo. A Samsung atualmente está desenvolvendo ativamente o negócio de foundry e tentando se tornar um fornecedor confiável dos chips HBM4 da Nvidia, de modo que a greve pode prejudicar severamente a confiança dos clientes.
Além disso, a greve pode gerar efeito dominó, atingindo 1.700 fornecedores upstream da Samsung. Segundo estimativas do banco central da Coreia do Sul, no crescimento econômico de 1,7% no primeiro trimestre, cerca de metade foi atribuída à fabricação de chips. E a Samsung, em conjunto com a concorrente SK Hynix, responde por mais de 40% do peso no índice composto de ações da Coreia (Kospi), o que torna o impacto no conjunto da economia do país extremamente relevante.
O Ministério do Trabalho da Coreia do Sul intervém com urgência para coordenar! JPMorgan avalia impacto na capacidade e na receita da Samsung
O ministro do Trabalho sul-coreano pediu que as duas partes — trabalhadores e empregadores — tenham compreensão mútua. Ele destacou que as conquistas da Samsung não dependem apenas do esforço dos funcionários, mas também do apoio do governo, da cooperação com parceiros e do alinhamento com moradores locais, com o objetivo de que os dois lados iniciem rapidamente um diálogo sincero. Para isso, o Ministério do Trabalho já realizou no dia 8 uma reunião tripartite para mediação.
Quanto aos possíveis impactos financeiros e de capacidade causados pela greve, a JPMorgan (JPMorgan), em um relatório recém-divulgado, avaliou que, se as linhas de produção de foundry ficarem paradas por 18 dias devido à greve, isso deve afetar 0,9% da produção anual de DRAM, 0,5% da produção de NAND flash e 2,4% da produção de foundry. A perda de receita pode superar 4 trilhões de won sul-coreano (cerca de US$ 2,76 bilhões).
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