A Reuters, em 7 de maio, informou que a empresa norte-americana de infraestrutura de internet e segurança Cloudflare (NYSE: NET) anunciou a demissão de cerca de 20% do quadro global de funcionários, ou mais de 1.100 pessoas, como parte de uma reorganização de negócios em torno do uso de ferramentas de IA. O CEO da Cloudflare, Matthew Prince, declarou que, nos últimos três meses, o uso de IA na empresa aumentou mais de 600%.
Tamanho dos cortes, plano de compensação e custos estimados da reorganização
De acordo com a declaração oficial da Cloudflare, o número de demissões é de mais de 1.100 pessoas, o que corresponde a cerca de 20% dos 5.156 funcionários em tempo integral até o fim de 2025. Os funcionários afetados deixarão a empresa imediatamente após o envio da notificação.
Conforme as declarações oficiais de Prince e Zatlyn no blog, o plano de compensação inclui: pagamento integral do salário-base até o fim de 2026 e opções de ações; a declaração afirma que se trata do “melhor plano de compensação de desligamento do setor”.
A Cloudflare estima que esta reorganização resulte em uma despesa única de US$ 140 milhões a US$ 150 milhões no segundo trimestre de 2026. Segundo a declaração, os funcionários afetados também receberão notificações imediatas tanto no e-mail pessoal quanto no e-mail corporativo.
Lógica da transição para IA: definição da reorganização e declaração do CEO
Segundo a declaração no blog oficial da Cloudflare, Prince disse que a empresa está “redesenhando cada equipe e cada função para se adaptar à era da IA agente (agentic AI)”, e na declaração afirmou diretamente: “Hoje, nossas ações não são para reduzir custos”, destacando que o objetivo da reorganização é “definir como a Cloudflare, na era da IA baseada em agentes, operará e criará valor como uma empresa líder em alto crescimento no mundo”.
Prince acrescentou na mesma declaração: “Ao tomar ações decisivas agora, podemos proteger a estabilidade das equipes restantes. Cortes pequenos e repetidos, ou atrasar a reorganização por mais alguns trimestres, causarão instabilidade emocional de longo prazo aos funcionários.”
Orientação financeira do 2T e reação das ações após o expediente
De acordo com a Reuters, a orientação de receita da Cloudflare para o segundo trimestre de 2026 é de US$ 664 milhões a US$ 665 milhões, ligeiramente abaixo das expectativas de consenso dos analistas de US$ 665,3 milhões. Apesar de a receita e o lucro do primeiro trimestre terem superado as expectativas do mercado, as ações da Cloudflare caíram cerca de 19% nas negociações após o anúncio das demissões.
Perguntas frequentes
Qual é o motivo das demissões na Cloudflare?
Segundo a declaração oficial publicada por Matthew Prince, CEO da Cloudflare, em 7 de maio de 2026, as demissões são resultado de uma reorganização de negócios em torno do uso de ferramentas de IA; a empresa informou que o uso de IA aumentou mais de 600% em três meses. Prince deixou claro que a ação não se baseou em avaliações de desempenho de funcionários nem em pressão de custos no curto prazo.
Qual é o tamanho das demissões e qual é o plano de compensação?
De acordo com a declaração oficial da Cloudflare, são mais de 1.100 pessoas demitidas, cerca de 20% dos funcionários globais (até o fim de 2025, havia 5.156 funcionários em tempo integral). O plano de compensação inclui pagamento integral do salário-base até o fim de 2026 e opções de ações; as despesas estimadas para a reorganização relacionada são de US$ 140 milhões a US$ 150 milhões.
Como ficam a orientação financeira do 2T de 2026 e o desempenho das ações após o expediente?
De acordo com a Reuters, a orientação de receita da Cloudflare para o 2T de 2026 é de US$ 664 milhões a US$ 665 milhões, ligeiramente abaixo das expectativas de consenso de US$ 665,3 milhões. Apesar de os resultados do 1T terem superado as expectativas, após o anúncio das demissões as ações caíram cerca de 19% nas negociações após o expediente.
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