El CEO de Anthropic afirma que la tasa de retención de la empresa supera ampliamente a la de sus competidores, y que incluso si los rivales ofrecen entre 1 millón y 5 mil millones de dólares, no logran captar a su personal

Según la monitorización de 1M AI News, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, afirmó en la conferencia TMT de Morgan Stanley que la tasa de retención de empleados de Anthropic es «la más alta de la industria, y la diferencia es evidente». Los siete cofundadores están todos en sus puestos, y el primer empleado que dejó la empresa fue el número 20 en orden de ingreso. Los competidores ofrecieron a los investigadores de Anthropic salarios de entre 100 millones y 500 millones de dólares, superiores al nivel de deportistas profesionales, pero la compañía rechazó igualar esas ofertas, diciendo a los empleados: «Ustedes vinieron por la misión». Amodei afirmó que un aumento salarial sustancial solo «causaría división y destrucción en la cultura», y que «lo que intentan comprar no se puede comprar: la identificación con la misión».

Puso como ejemplo la adquisición por parte de Meta: Anthropic perdió solo a 2 empleados, mientras que OpenAI perdió «varios», a pesar de que OpenAI tiene aproximadamente 1.5 veces la escala de Anthropic, lo que en proporción implica una diferencia de 10 a 20 veces. Datos previamente revelados por Amodei muestran que la tasa de retención de empleados en Anthropic en los últimos dos años fue de aproximadamente 80%, en OpenAI de alrededor del 67%, en Google DeepMind del 78% y en Meta del 64%. También afirmó que en el avance de las capacidades de IA, Anthropic «no ha visto obstáculos insuperables» y que «este año habrá una aceleración sorprendente para todos».