Todos hemos oído las predicciones distópicas sobre la IA y cómo acabará con el mercado laboral. Pero aquí hay una visión más optimista, según el CEO de Robinhood, Vlad Tenev, quien, durante una charla TED reciente, dijo que la IA podría impulsar una “explosión cámbrica” de innovación y creación de empleo. “Estamos en una curva de creación de empleo que acelera rápidamente, a la que me gusta llamar la ‘singularidad laboral’, una explosión cámbrica no solo de nuevos empleos, sino de nuevas familias laborales en todos los campos imaginables”, dijo Tenev. “Donde internet dio alcance mundial a las personas, la IA les da un equipo de clase mundial.”
Tenev afirmó que el cambio reorganiza el futuro del trabajo al otorgar a las personas capacidades que antes estaban reservadas a las grandes empresas. A medida que las herramientas de IA asumen tareas en ingeniería, marketing, investigación, operaciones y atención al cliente, argumentó que las personas pueden operar con mucho menos apoyo institucional, reduciendo las barreras para lanzar empresas y nuevos tipos de trabajo. “Habrá una oleada de nueva actividad emprendedora con micro-empresas, instituciones en solitario y unicornios de una sola persona, lo cual, por cierto, no creo que estemos muy lejos de ello”, dijo. La investigación respalda algunos elementos de la tesis de Tenev, incluyendo un estudio de octubre de 2025 del MIT Sloan School of Management, que afirmó que las empresas que adoptan IA tienden a crecer más rápido y a crear empleos. Por otro lado, un análisis de enero de 2025 del Foro Económico Mundial estimó que casi 170 millones de nuevos roles surgirán a medida que se extienda el uso de la IA.
Tenev afirmó que esta singularidad laboral forma parte de un patrón histórico largo en el que clases enteras de trabajo—desde la caza y la agricultura hasta la herrería y la labor en fábricas—han desaparecido a medida que la productividad mediante la automatización ha aumentado. “La interrupción laboral es una cualidad esencial de la evolución humana”, dijo Tenev. Lo que hace que la transición actual se sienta diferente, afirmó, es la velocidad a la que la IA está alterando el mercado laboral. Los sistemas de IA ahora pueden ir más allá de tareas estrechamente definidas y operar en diferentes ámbitos de maneras que tecnologías anteriores como la computadora personal y el teléfono inteligente no podían.
La IA genera preocupaciones Esa aceleración, sin embargo, ha alimentado la inquietud en toda la fuerza laboral, ya que los caminos profesionales tradicionales se vuelven menos predecibles. Según una encuesta del Pew Research Center de febrero de 2025, más de la mitad de los trabajadores en EE. UU. dicen estar preocupados por el impacto de la IA en el lugar de trabajo, y aproximadamente un tercio cree que reducirá sus oportunidades laborales a largo plazo en lugar de ampliarlas. Aún así, Tenev advirtió contra suponer que la disrupción significa escasez de empleo a largo plazo. Señaló temores tecnológicos anteriores que no se materializaron, incluyendo advertencias en los años 90 de que los trabajos de programación serían subcontratados y temores de que el ajedrez disminuiría después de que Deep Blue de IBM derrotara a Garry Kasparov en 1997. “Así que incluso donde parece obvio, a veces nuestras predicciones del futuro terminan siendo completamente erróneas”, dijo. A pesar de la incertidumbre sobre el impacto de la IA en los empleos, Tenev afirmó que las sociedades humanas se han adaptado constantemente a los cambios tecnológicos.
“La humanidad siempre ha sobresalido en proporcionarse significado y propósito, incluso en los tiempos más oscuros e inciertos”, dijo. “Me siento muy confiado de que los jóvenes de 20 años del futuro, quizás en colaboración con la IA, seguirán construyendo cosas nuevas que al mismo tiempo nos asustan y nos emocionan.”