Enfocada en activos del mundo real (RWA), la cadena de bloques Layer 1 MANTRA anuncia oficialmente una reestructuración estratégica integral. El cofundador y CEO John Patrick Mullin admite que extenderá la pista de financiamiento mediante despidos y simplificación operativa, con la esperanza de volver a ser un competidor clave en el mercado para 2026.
（Resumen previo: $OM anunció un plan de recompra y quema de tokens, ¡que llegó a subir un 80%! Hoy, MANTRA publicará un informe de análisis de caída de precios）
（Información adicional: OKX publicó una aclaración sobre la controversia de la caída repentina de $OM : la plataforma no es responsable del colapso de precios, el equipo de MANTRA ignora actividades sospechosas）

Índice del artículo

• CEO: esta es una de las decisiones más difíciles
• Gran golpe en 2025: caída de OM, evaporación de capitalización, cambios rápidos en el entorno
• Simplificación de la estructura operativa, enfoque en ejecución y prioridades centrales
• Equipo restante enfrenta presión, la empresa cambia su objetivo hacia la rentabilidad y sostenibilidad
• Reacciones del mercado polarizadas, la reestructuración se ve como un paso clave para detener la hemorragia

La cadena de bloques Layer 1 MANTRA, centrada en activos del mundo real (RWA), anunció hoy (14) una reestructuración estratégica integral. El cofundador y CEO John Patrick Mullin publicó un extenso mensaje en la plataforma X (antes Twitter), admitiendo que la compañía reducirá significativamente su tamaño para hacer frente a múltiples impactos enfrentados en el último año y preparar el camino para su supervivencia y transformación en 2026.

Hoy, comparto una de las decisiones más difíciles que hemos tenido que tomar en MANTRA.

Después de un año sumamente desafiante para MANTRA, por múltiples razones, he decidido reestructurar la empresa. Esto incluye reducir nuestro equipo y despedir a varios…

— JP Mullin (🕉, 🏘️) (@jp_mullin888) 14 de enero de 2026

CEO: esta es una de las decisiones más difíciles

Mullin afirmó en su declaración que esta reestructuración es una de las decisiones más dolorosas y difíciles desde la fundación de MANTRA. Indicó que el equipo hizo todo lo posible por evitar despidos, pero bajo la presión de la realidad, si no se ajustaba, el modelo operativo actual sería insostenible.

Subrayó que no se trata de una medida temporal, sino de una estrategia para garantizar la continuidad de MANTRA en el futuro y recuperar su ventaja competitiva en el sector RWA.

Gran golpe en 2025: caída de OM, evaporación de capitalización, cambios rápidos en el entorno

Mullin recordó que 2025 fue «el año más duro» para MANTRA. El evento más emblemático fue la caída de más del 90% en horas del token OM en abril de 2025, con una evaporación de decenas de miles de millones de dólares en capitalización en un instante, impactando gravemente la moral del equipo y la estructura financiera.

Además, la persistente baja del mercado, la intensificación de la competencia en RWA y los rápidos cambios en el entorno de la industria cripto también hicieron que la estructura de costos y el ritmo de expansión de MANTRA se volvieran demasiado pesados.

Simplificación de la estructura operativa, enfoque en ejecución y prioridades centrales

Para estabilizarse en 2026, MANTRA decidió adoptar un modelo operativo más eficiente y orientado a capital. La reestructuración afectará varios departamentos, especialmente desarrollo comercial (BD), marketing, recursos humanos (HR) y otras funciones de soporte, siendo estos los más impactados.

Mullin enfatizó que estos ajustes no pretenden menospreciar las contribuciones pasadas del equipo, sino que responden a la necesidad estratégica de «enfocarse en la ejecución y volver a lo esencial» en el próximo año.

En su declaración, Mullin expresó su profundo agradecimiento y disculpas a los miembros del equipo que dejarán la empresa, destacando que todos son talentos valiosos. También animó a la industria a contactar proactivamente a estos exmiembros de MANTRA si hay vacantes adecuadas.

Asimismo, MANTRA se comprometió a que los empleados que salgan mantendrán sus derechos sobre los tokens de vesting y las asignaciones futuras de tokens de equipo y asesores, intentando mantener la confianza y buena voluntad en momentos difíciles.

Equipo restante enfrenta presión, la empresa cambia su objetivo hacia la rentabilidad y sostenibilidad

A los miembros que permanecen, Mullin expresó su comprensión por su ansiedad e inquietud, pero también afirmó que esta reestructuración busca hacer a MANTRA más ágil, con entregas más rápidas, y encaminada a un modelo operativo rentable y sostenible.

Reiteró su fe a largo plazo en MANTRA Chain y en todo el ecosistema RWA, y prometió que en las próximas semanas se comunicarán detalles sobre las prioridades y planes operativos tras la simplificación.

Reacciones del mercado polarizadas, la reestructuración se ve como un paso clave para detener la hemorragia

El público en general considera que esta reestructuración estratégica es un paso crucial para que MANTRA, tras el colapso de 2025, extienda su pista de financiamiento, detenga la hemorragia y recupere su competitividad.

Sin embargo, el precio del token OM aún se mantiene en niveles bajos y las reacciones del mercado son claramente divididas. Un grupo ve en los despidos y la reestructuración un «mal necesario» que ayudará a la empresa a volver a un desarrollo racional; otro grupo teme que los cambios frecuentes puedan debilitar aún más la confianza a largo plazo en el proyecto y su ecosistema.

En un contexto donde la narrativa RWA sigue siendo una tendencia de interés, si MANTRA podrá recuperarse tras esta dolorosa reestructuración aún está por verse, dependiendo del tiempo y la ejecución efectiva.