ตามรายงานของ Nikkei สหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของ Samsung Electronics ระบุเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคมว่า หวังจะหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานที่วางแผนไว้ซึ่งจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคม หากบริษัทมีการปรับปรุงความโปร่งใสด้านค่าตอบแทน ผู้นำสหภาพ Choi Seung-ho ระบุว่าการตัดสินใจให้โบนัสตามดุลยพินิจของฝ่ายบริหารทำให้ระบบจ่ายเงินขาดความโปร่งใส สหภาพซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกประมาณ 70,000 คน—มากกว่าครึ่งหนึ่งของแรงงานทั้งหมดของ Samsung—กลับมาเจรจากับฝ่ายบริหารอีกครั้งในวันจันทร์หลังการเจรจาหยุดชะงักในช่วงปลายเดือนมีนาคม หากการเจรจาไม่ประสบผล สหภาพเตือนว่าจะนัดหยุดงานตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคมถึงวันที่ 7 มิถุนายน ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดความสูญเสียรายวันมูลค่า 1 ล้านล้านวอนเกาหลี (ประมาณ 680 ล้านดอลลาร์สหรัฐ)
news.related.news
ซีอีโอของ ABA ผลักดันให้วุฒิสภาเข้มงวดเพดานผลตอบแทนสำหรับสเตเบิลคอยน์ก่อนการลงคะแนนพิจารณาร่างกฎหมายในวาระการพิจารณา (markup)
Kakao ขอโบนัสผูกกับกำไร หลังยื่นคำร้องไกล่เกลี่ยกับหน่วยงานรัฐ
ประธาน ก.ล.ต. แอตกินส์ เสนอการกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับโครงสร้างตลาดบนเชน (Onchain)