Moonshot AI เลิกใช้ตำแหน่งงานแบบเดิม ใช้ระบบ AI คัดกรองทีมงาน 300 คน

ตามรายงานของ Beating ในการเสวนาที่มหาวิทยาลัยปักกิ่ง ประธานของ Moonshot AI อย่าง Zhang Yutong เปิดเผยรายละเอียดการปฏิบัติงานของบริษัทที่มีพนักงาน 300 คน โดยบริษัทไม่มีตำแหน่งงาน และรักษาโครงสร้างที่แบนมากเป็นพิเศษ โดยไม่มีระดับชั้นองค์กรมากกว่า 1 หรือ 2 ชั้น ระหว่างพนักงานสองคนใดๆ ขอบเขตหน้าที่ถูกทำให้เลือนลางโดยตั้งใจ: พนักงานสามารถสลับไปทำงานทั้งในช่วงก่อนเทรนและหลังเทรน อัลกอริทึมและข้อมูล หรือการตลาดและการประเมินผลโมเดล

สำหรับการจ้างงาน Moonshot AI ใช้ระบบสัมภาษณ์ด้วย AI ที่ไม่สนใจประวัติการศึกษา และให้ความสำคัญกับคุณลักษณะ 2 ด้าน ได้แก่ ความสามารถในการเสนอไอเดียใหม่แบบต้นฉบับ และความเต็มใจที่จะวนปรับปรุงแนวคิดอย่างหมกมุ่น ระบบดังกล่าวติดตามจำนวนครั้งที่ทำการปรับปรุง แนวทางที่แตกต่างกันซึ่งได้ทดสอบ และช่วงเวลาของความพยายาม เพื่อระบุผู้สมัครที่มีการคิดเชิงนามธรรมและความมุ่งมั่นต่อเนื่อง