As ações da Samsung caem 4,4% à medida que está prevista uma greve sindical sobre um diferendo de bónus

As acções da Samsung Electronics caíram até 4,4% depois de a empresa e o seu maior sindicato laboral não terem conseguido chegar a um acordo em conversações de mediação em Sejong. O sindicato planeia iniciar uma greve geral a 21 de maio, após a direção ter rejeitado uma proposta que já tinha sido aceite pelos trabalhadores. O sindicato procura a remoção de um limite para bónus e pretende que os bónus sejam fixados em 15% do lucro operacional, com os termos inscritos nos contratos de trabalho, enquanto a Samsung disse que as exigências eram excessivas e, em vez disso, ofereceu bónus equivalentes a 10% do lucro operacional, juntamente com um pagamento único após aceitar a maioria das outras solicitações. A importância da Samsung como o maior fabricante mundial de chips de memória tem atraído uma atenção mais ampla para o diferendo, sobretudo porque a Coreia do Sul tem usado anteriormente arbitragem de emergência para travar grandes greves.

Disputa de bónus: sindicato vs. Samsung — exigências

O impulso do sindicato no sentido de 15% do lucro operacional em bónus corresponde a cerca de 45 biliões de won (US$30,4 mil milhões) — mais do que quatro vezes os 11,1 biliões de won (US$7,5 mil milhões) pagos em dividendos aos acionistas no ano passado. Os trabalhadores da Samsung não receberam bónus de desempenho em 2024.

A contraproposta da Samsung de 10% do lucro operacional mais um pagamento único representa a posição da empresa de que as exigências do sindicato são excessivas. A gestão aceitou a maioria dos outros pedidos do sindicato antes de rejeitar a proposta de bónus.

Acordo na SK Hynix: estabelece referência

A posição do sindicato é moldada por um acordo competitivo na SK Hynix, um fabricante sul-coreano de chips de memória, que reservou 10% do lucro operacional anual para bónus aos trabalhadores ao longo da próxima década e removeu os limites de bónus. Esse arranjo traduz-se em pagamentos médios de US$460.000 a US$477.000 por trabalhador este ano, com estimativas a aproximar-se de US$900.000 no próximo ano.

Cerca de 200 trabalhadores da Samsung saíram para a SK Hynix nos últimos quatro meses, sublinhando a pressão competitiva sobre a força de trabalho da Samsung.

Pressão na cadeia de fornecimento: HBM e chips de IA

A Samsung é uma das três empresas do mundo que produzem High Bandwidth Memory (HBM), um avançado chip de memória usado para executar sistemas de IA. Uma greve desaceleraria a produção nas fábricas de chips da Samsung na Coreia do Sul, criando um estrangulamento no fornecimento de hardware de IA. Uma paralisação anterior de um dia reduziu a produção de chips para contratos em 58% e a produção de chips de memória em 18% durante o turno afetado.

O mercado de memória já está apertado. A Apple realizou reuniões de emergência com a divisão de chips da Samsung e aceitou uma exigência inicial de um aumento de preço de 100% para garantir memória para a produção do iPhone 17.

Fragmentação interna do sindicato

O diferendo está a gerar atrito dentro da Samsung. Um sindicato mais pequeno, composto maioritariamente por trabalhadores de smartphones, TVs e eletrodomésticos, saiu da greve conjunta planeada.