Vinte e seis funcionários da Meta processam classificações de demissões com viés de IA, buscando impedir cortes de 22 de julho

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De acordo com a Reuters, em 14 de julho, 26 funcionários anônimos da Meta processaram a empresa em tribunal federal em Oakland, Califórnia, alegando que ferramentas de ranqueamento assistidas por IA discriminavam trabalhadores com deficiência, funcionárias grávidas e aqueles em licença médica. Os autores afirmam que a Meta usou ferramentas incluindo Metamate e métricas de produtividade que prejudicaram desproporcionalmente os funcionários que faltaram ao trabalho por motivos médicos ou de cuidados, buscando impedir os cortes de pessoal agendados para 22 de julho. A ação mira a redução global de 10% da força de trabalho da Meta, afetando aproximadamente 8.000 empregos. A Meta afirmou que as alegações não tinham mérito e que as decisões sobre a força de trabalho foram tomadas por pessoas, e não por IA.
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