26 funcionários da Meta processam por demissões orientadas por IA, alegando discriminação

De acordo com a CNBC, uma coalizão de 26 funcionários atuais e ex-funcionários da Meta processou a gigante de redes sociais na segunda-feira, alegando que a empresa usou inteligência artificial de forma discriminatória durante uma rodada de demissões em maio que cortou 10% do quadro de funcionários. Os autores afirmam que a Meta violou leis de proteção ao emprego e atos de discriminação relacionados a gestações e deficiências.

Os funcionários alegam que os sistemas internos de IA da Meta não consideraram ausências aprovadas ao determinar quais trabalhadores seriam cortados, usando métricas como consumo de tokens e avaliações de produtividade que não podem ser acumuladas durante licença médica ou familiar. A Meta negou as alegações, afirmando que “a gestão da força de trabalho e as decisões organizacionais eram e são feitas por pessoas, não por IA”.