Funcionários da SK Hynix na China excluídos do “boom” de bônus de IA, ganhando menos de 5% da matriz coreana

De acordo com Beating, funcionários da SK Hynix na China revelaram recentemente uma disparidade marcante nos bônus de fim de ano em comparação com a sede. Enquanto os funcionários coreanos podem receber bônus superiores a 3 milhões de yuan com base na política de compartilhamento de 10% dos lucros da empresa, os funcionários chineses ganham bônus abaixo de 5% desse valor — algo em torno de 150 mil yuan ou menos. Um técnico com mais de 10 anos na divisão chinesa afirmou que seu bônus máximo chegou a apenas 100 mil yuan, e que em 2023 ele caiu para zero.

A diferença se deve a variações estruturais na remuneração. A sede coreana calcula os bônus com base em 12 meses de salários-base altos, enquanto a divisão da China opera com salários-base menores e sem incentivos em ações. Os funcionários destacaram que cargos de gestão são dominados por funcionários coreanos, e que a subsidiária chinesa é tratada principalmente como uma operação de manufatura e vendas, e não como uma entidade de compartilhamento de lucros.