Trump dice que las cuentas de jubilación para trabajadores sin 401(k)s llegarán el próximo año—Así es como funcionarán

Puntos clave

• Un nuevo plan propuesto por el presidente Trump ofrecería cuentas de jubilación a los trabajadores que no tengan planes patrocinados por el empleador.
• Estas cuentas imitarán el actual Plan de Ahorro para la Jubilación, utilizado por los empleados federales, según la Casa Blanca.
• La iniciativa se basa en una disposición de la ley Secure 2.0 que proporcionaría a los trabajadores de bajos ingresos una contribución de igualación de $1,000 a sus cuentas de jubilación a partir de 2027.

El presidente Trump acaba de presentar una política que proporcionaría cuentas de jubilación el próximo año a los trabajadores que no tengan acceso a 401(k).

“Sus 401(k) han aumentado mucho. Sin embargo, la mitad de todos los estadounidenses en edad laboral aún no tienen acceso a un plan de jubilación con contribuciones de igualación por parte del empleador”, dijo el presidente Trump en el discurso del Estado de la Unión ayer.

“Para remediar esta gran disparidad, anuncio que el próximo año mi administración dará a estos trabajadores, a menudo olvidados, acceso al mismo tipo de plan de jubilación que se ofrece a todos los empleados federales”, afirmó. “Igualaremos su contribución con hasta $1,000 cada año.”

Según la Casa Blanca, estas nuevas cuentas serán similares al Plan de Ahorro para la Jubilación, un plan disponible para los empleados federales.

Qué significa esto para ti

Ampliar el acceso a estas cuentas podría motivar a más personas a ahorrar para la jubilación, lo que potencialmente reduciría su dependencia de la Seguridad Social y mejoraría su nivel de vida.

El Plan de Ahorro para la Jubilación se asemeja a un 401(k) tradicional: los empleados pueden elegir entre diferentes opciones de inversión y hacer contribuciones que se deducen automáticamente de sus salarios.

La Casa Blanca señala que estas nuevas cuentas también permitirían contribuciones de donantes privados y serían portátiles, por lo que los trabajadores podrían usarlas incluso si cambian de empleo.

La contribución de igualación del gobierno de $1,000 será proporcionada a los trabajadores a través de una disposición de Secure 2.0, una ley federal aprobada en 2022.

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Con el programa de Igualación del Ahorrador en Secure 2.0, los contribuyentes de bajos ingresos elegibles recibirán una contribución de igualación a su IRA u otro plan de jubilación a partir de 2027. Bajo el programa de Igualación del Ahorrador, quienes califiquen recibirán hasta $1,000, lo que equivale a una igualación del 50% sobre una contribución de $2,000.

La nueva propuesta de Trump no es la primera de su tipo.

La Ley de Ahorros para la Jubilación para los Estadounidenses fue presentada por primera vez en el Congreso en 2022. El proyecto de ley busca establecer cuentas de jubilación para los trabajadores sin acceso a planes patrocinados por el empleador y proporcionar contribuciones de igualación a trabajadores de bajos y medianos ingresos. Posteriormente, el proyecto fue reintroducido en mayo de 2025, aunque aún no ha avanzado mucho.

Datos del censo analizados por el Grupo de Innovación Económica, un grupo de expertos bipartidista, revelaron que el 42% de los trabajadores estadounidenses no tienen acceso a un plan de jubilación, mientras que más de la mitad de quienes sí tienen no reciben una contribución de igualación por parte del empleador. (Estos datos excluyen a los trabajadores gubernamentales y autónomos).

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