El Departamento del Tesoro de EE. UU. Cancela Contratos Sindicales para el Personal de la IRS y la Oficina de Servicios Fiscales - ¿Qué Cambios Hay? ¿Afecta a los Contribuyentes?

(MENAFN- Live Mint) En una medida que podría considerarse una violación de una orden judicial federal de Estados Unidos, el Departamento del Tesoro del gobierno anunció el 27 de febrero la terminación de sus acuerdos colectivos de negociación (CBAs) con empleados vinculados a sindicatos en el Servicio de Impuestos Internos, según un informe de AP.

Los acuerdos con el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU) en el IRS y la Oficina del Servicio Fiscal han sido cancelados en medio del impulso del presidente de EE. UU., Donald Trump, por tener mayor control sobre la fuerza laboral federal, agregó el informe, citando a dos fuentes.

¿Qué es el IRS y la Oficina del Servicio Fiscal?

El IRS es el servicio de recaudación de impuestos del gobierno, responsable de administrar el Código de Impuestos Internos, recaudar impuestos federales, supervisar programas de beneficios, como la Ley de Cuidado de Salud Asequible, brindar asistencia fiscal a los contribuyentes y perseguir y resolver casos de declaraciones de impuestos erróneas o fraudulentas.

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Además, una parte del Departamento del Tesoro, la Oficina del Servicio Fiscal, es conocida como la “cuenta corriente” del gobierno de EE. UU. Gestiona la contabilidad del gobierno, la contabilidad, los desembolsos de efectivo para actividades, sistemas de pago centralizados, préstamos y deuda pública, y actúa como la vía de pago para todas las agencias federales.

Terminación de contratos sindicales: ¿Qué ocurrió?

A los trabajadores de ambas agencias se les informó que las terminaciones de los CBA se iniciaron bajo una orden ejecutiva firmada por Trump en marzo del año pasado. Scott Kupor, director de la Oficina de Gestión de Personal, envió a principios de este mes un memorando solicitando a los líderes que cumplieran con la orden e informaran a los empleados que “cualquier CBA aplicable, ya sea con el NTEU u otros sindicatos laborales” sería terminado.

AP informó que se envió una carta a los empleados del IRS el viernes, donde el jefe de Recursos Humanos, Alex Kweskin, afirmó que el desarrollo “profundiza nuestro compromiso de operar como un IRS unificado, un equipo colaborativo enfocado en servir a los contribuyentes estadounidenses.”

¿Cómo ha respondido el sindicato?

En un comunicado, la presidenta del sindicato de empleados del Tesoro, Doreen Greenwald, dijo que el IRS “no puede unilateralmente terminar” su contrato con el sindicato laboral. Señaló la ley laboral del sector federal, que exige que la agencia tenga CBA “con el representante exclusivo de sus empleados de la unidad de negociación”, agregó el informe de AP.

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El NTEU representa a aproximadamente 150,000 empleados que abarcan 37 agencias y departamentos, según el informe.

¿Qué establece la orden judicial?

Cabe destacar que el año pasado, el NTEU llevó al gobierno a los tribunales por la orden ejecutiva de Trump, y la sala de Washington DC emitió una medida cautelar preliminar. Esta medida fue posteriormente suspendida en apelación.

Más recientemente, el 26 de febrero, un tribunal de apelaciones de EE. UU. de tres jueces para el Noveno Circuito, en una audiencia separada, autorizó la implementación de la orden.

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Cabe destacar que, con una decisión aprobada y otra aún pendiente, el departamento corre el riesgo de violar la orden judicial “al menos en espíritu”, según un informe de la publicación estadounidense Government Executive.

¿Qué cambios enfrentan ahora los empleados del Departamento del Tesoro?

Según el informe de Government Executive, el aviso del viernes a los empleados incluía preguntas frecuentes, que establecían las siguientes reglas:

• Los empleados ya no pueden elegir a un funcionario sindical para que los represente en casos disciplinarios o de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO).
• La representación puede ser solicitada por funcionarios no afiliados a sindicatos.
• El correo electrónico también advirtió a los empleados que no deben hacer declaraciones a la prensa a menos que estén “explícitamente autorizados” para hacerlo.

¿Es probable que los contribuyentes se vean afectados?

No directamente. Pero después de que la administración Trump despidió a unos 7,000 empleados en período de prueba (que llevan menos de un año en el cargo) en febrero pasado, los expertos advirtieron que esto podría tener consecuencias a largo plazo para las finanzas federales.

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También advirtieron que los contribuyentes que busquen asistencia podrían experimentar tiempos de espera más largos y retrasos en el servicio al cliente. Katie Brewer dijo a CBS MoneyWatch que está recomendando a las personas “hacer sus impuestos lo antes posible” para evitar largas filas.

Como muchos otros profesionales de impuestos, Terrance Hutchins de Logos Financial Group, dijo a la publicación que recomienda la presentación electrónica para recibir reembolsos oportunos.

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