Cambios en la alta dirección de East Finance Fund: Gu Yong asume como director general, Sha Fugui deja su cargo, surge una ola de ajustes de personal en la industria de fondos públicos

Dongcai Fund, una filial de propiedad total de Oriental Wealth Securities, ha impulsado recientemente importantes cambios de personal. El 28 de febrero, la empresa emitió un anuncio sobre el cambio de alta dirección, el ex director general y jefe de finanzas Sha Fugui se marchó por motivos laborales, y Gu Yong, subdirector general, asumió los dos cargos mencionados, con efecto retroactivo al 27 de febrero. El ajuste de personal ha cumplido con los procedimientos de deliberación del consejo de administración y completado la presentación, y la empresa ha declarado claramente que pertenece al ámbito de la operación normal y el ajuste de gestión.

Como el director general con más años en el cargo de Dongcai Fund, Sha Fugui ha estado a cargo de Shuaiyin desde la fundación de la empresa en octubre de 2018, con un mandato de aproximadamente cuatro años y medio. Su mandato coincidió con el avance vertiginoso de la escala de gestión de la empresa: de menos de 10.000 millones de yuanes al final del tercer trimestre de 2024, a finales de 20.000 millones de yuanes, y a finales de 2025, alcanzó los 57.599 millones de yuanes, situándose en el puesto 85 entre 164 instituciones de oferta pública en el mercado. En cuanto al paradero específico de Sha Fugui, el anuncio solo se llevó a cabo como “otros arreglos” y la empresa no respondió más.

Su sucesor, Gu Yong, cuenta con una amplia experiencia en la industria financiera y ha trabajado en numerosas instituciones como Wells Fargo Fund, China Dadi Insurance, Shanghai Fosun Hi-Tech, Yongan Insurance, Debon Securities y Huaan Securities. Tras incorporarse a Dongcai Fund como subdirector general en marzo de 2025, el ascenso a director general supone un ascenso vertical del equipo directivo interno central de la empresa. Cabe destacar que el Dongcai Fund ha recibido el apoyo de los accionistas Orient Wealth Securities en numerosas ocasiones en los últimos años: el capital social registrado aumentó de 200 millones de yuanes a 400 millones de yuanes en octubre de 2020, aumentó a 800 millones de yuanes en julio de 2021 y finalmente alcanzó los 1.000 millones de yuanes en enero de 2023.

El ajuste de personal del Fondo Dongcai no es un caso aislado. Según las estadísticas de Wind, desde febrero, 27 ejecutivos del sector de ofertas públicas han cambiado de posición, involucrando a 15 empresas de fondos, cubriendo puestos clave como directores generales, subdirectores generales, directores de información y inspectores. Solo el 14 de febrero, más de 10 ofertas públicas como Debon Fund, Quanguo Fund y GF Fund emitieron anuncios de cambio ejecutivo el mismo día.

Casos concretos muestran que el 25 de febrero, Xu Duanqian, subdirector general del Fondo Xinhua, dimitió por motivos personales, y tras la salida del “veterano” que se incorporó a la empresa a finales de 2006, la empresa cambió a cuatro subdirectores generales en menos de dos años. Ese mismo día, Allianz Fund nombró a Lu Rong director de información. Los observadores del sector señalaron que el inicio del año es el periodo tradicional de mayor afluencia de talento en la industria financiera, y que las empresas de fondos suelen completar la optimización del equipo directivo en este momento para ajustarse al plan de negocio anual. Algunos directivos con experiencia en investigación de inversiones optan por volver a su negocio principal, reflejando la tendencia de diferenciación en la selección de talento en la industria de ofertas públicas en la línea de investigación y gestión de inversiones. Con la intensificación de la competencia en el sector, la estabilidad del equipo directivo se está convirtiendo en un factor importante que afecta al desarrollo a largo plazo de las compañías de fondos.