La estructura demográfica de Taiwán enfrenta un punto de inflexión clave, ya que en menos de ocho años ha entrado en una sociedad de ultra envejecimiento. La combinación de baja natalidad y envejecimiento poblacional está poniendo a prueba la gobernanza social y la resiliencia económica de Taiwán en su totalidad.
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A las 1:00 hora de Taipei, el Ministerio del Interior publicó las últimas estadísticas demográficas anuales, mostrando que la proporción de personas mayores de 65 años en Taiwán superó oficialmente el 20%, marcando la entrada en una «sociedad de ultra envejecimiento». Desde una sociedad envejecida (14%) hasta una de ultra envejecimiento, Taiwán tardó solo 7 años y 9 meses, una velocidad que no solo supera a la de la mayoría de los países desarrollados, sino que también casi duplica el ritmo de Japón en la misma etapa, lo que implica que el tiempo disponible para que el gobierno, las empresas y las familias respondan se ha reducido drásticamente.
Según las estadísticas demográficas del Ministerio del Interior para 2025, la población de mayores de 65 años en Taiwán alcanzó los 4.673 millones, representando más de una quinta parte de la población total. Entre ellas, la proporción en Taipei alcanzó el 24.18%, convirtiéndose en la jurisdicción administrativa con el envejecimiento más severo del país.
Muchos ancianos viven en apartamentos antiguos sin ascensor ni infraestructura accesible, formando el fenómeno de «doble vejez en la vivienda», que no solo afecta la calidad de vida, sino que también limita la movilidad del mercado inmobiliario, arrastrando la renovación urbana y la vitalidad económica general. La rápida transformación de la estructura poblacional se ha convertido en una variable a largo plazo tan importante como la geopolítica y los riesgos en la cadena de suministro.
El envejecimiento es solo el resultado; la caída de la tasa de natalidad es una advertencia más profunda. Las estadísticas muestran que en 2025, los recién nacidos serán aproximadamente 107,000, una disminución de más del 20% respecto al año anterior, alcanzando la mayor caída en casi diez años. Incluso en el año del dragón, tradicionalmente considerado pico de natalidad, los nacimientos no mostraron recuperación, lo que indica que los factores culturales ya no pueden contrarrestar las presiones de la realidad.
Bajo la doble presión de una alta inflación y precios de vivienda elevados, los salarios de las generaciones jóvenes se han estancado, formando una difícil «brecha económica». Según el análisis de la revista @E5@, la tasa de natalidad en Taiwán ha sido inferior a 0.8 a largo plazo, junto con Corea del Sur, la más baja del mundo, atrapada en un ciclo estructural de baja natalidad difícil de revertir.
El impacto del desequilibrio en la estructura poblacional se refleja rápidamente en las finanzas y el mercado laboral. La Comisión Nacional de Desarrollo estima que Taiwán agotará su bono demográfico en 2028, con la proporción de población en edad laboral cayendo por debajo de dos tercios. Actualmente, aproximadamente 3.4 trabajadores sostienen a 1 anciano; para 2070, esta proporción podría deteriorarse a 1:1.
El sistema de seguridad social es el primero en verse afectado. La población mayor de 65 años ya utiliza más del 40% de los recursos médicos, y a medida que disminuyen las personas que contribuyen con cuotas, el gobierno enfrentará decisiones difíciles entre aumentar la carga y ajustar los beneficios. Por otro lado, las empresas enfrentan una escasez de mano de obra, acelerando la automatización y la incorporación de trabajadores migrantes; aunque esto puede aliviar la escasez a corto plazo, también impacta en la estructura salarial local y en la estabilidad del empleo.
Las estadísticas muestran que en Taiwán, la población disminuye en aproximadamente 277 personas diarias; aunque parece lento, la acumulación a largo plazo puede reconfigurar el mapa económico y social. La industria teme por los recursos energéticos y hídricos, pero la mayor limitación urgente es la propia fuerza laboral.
Los expertos coinciden en que en uno o dos años, será un período clave para ajustar las políticas de salud, pensiones e inmigración. La sociedad de ultra envejecimiento ya no es solo una predicción, sino una realidad que ha llegado; cómo completar la transformación estructural en un tiempo limitado determinará la competitividad de la próxima generación en Taiwán.