AI教育者で起業家のイシャン・シャルマは、5月30日に公開された会話の中で、AI企業がチーム全体を置き換えることを目的に設計されたシステムを構築していると述べ、「ソフトウェアとしてのサービス（service as a software）」が2026年のAIにおける最大の機会だと語った。AnthropicのCEOダリオ・アモデイは、2026年5月のインタビューで、金融、コンサルティング、テックなどの分野における初級のホワイトカラー職が、高度なAIシステムによって最初に影響を受ける可能性があると警告した。業界のリーダーたちは、企業がAIを活用したワークフローの導入を加速させる中で、人間の労働者が従来行ってきた業務をAIが自動化する可能性について、ますます率直になってきている。
Ishan Sharmaが「サービスをソフトウェアとして」モデルを説明
5月30日に公開されたスジャル・ジェスワニとの会話の中で、シャルマは、AIにおける最大の機会の一つは彼が「ソフトウェアとしてのサービス（service as a software）」と呼んだものだと主張した。
「AIにおける2026年の最大の機会は、ソフトウェアとしてのサービスだ」とシャルマは述べた。
従業員が使うためのソフトウェアを作るのではなく、シャルマは、AI企業はますます、チーム全体を置き換えることを目的に設計されたシステムを構築していると言った。
「会社の中で人が使えるツールをあなたが作るのではなく、あなたは、その人のために何でもできる“1つのもの”で、そのチーム全体を置き換えてしまうのです」と彼は言った。
シャルマは、AIエージェントが将来的に、人間のチームがこれまで担ってきた仕事を処理できるようになる例として、法務、会計、マーケティングの機能を挙げた。
Dario Amodeiが初級職の代替を警告
2026年5月のインタビューで話したところによると、AnthropicのCEOダリオ・アモデイは、初級のホワイトカラー職が、高度なAIシステムによって最初に混乱を受ける役割の一つになり得ると述べた。
「書類の要約、ブレインストーミング、財務レポートの作成といったことを考えると、金融やコンサル、テックのような分野の初級職が心配でたまりません」とアモデイは語った。
さらに、こうした役割は「最初は強化されるが、やがてAIシステムによって置き換えられる可能性がある」と付け加えた。
アモデイは、企業がAIを活用したワークフローの導入をますます進めることで、「深刻な雇用危機が実際に起きるかもしれない」と警告した。
FAQ
5月30日にイシャン・シャルマは、AIが雇用を置き換えることについて何を言ったの？
イシャン・シャルマは、5月30日に公開された会話の中で、AI企業が、彼の言う「ソフトウェアとしてのサービス」を通じて、チーム全体を置き換えることを目的に設計されたシステムを構築していると述べた。このアプローチは、彼らのために何でもできる1つのシステムでチーム全体を置き換えることだとし、法務、会計、マーケティングの機能を例に挙げた。
なぜダリオ・アモデイは、2026年5月に初級のホワイトカラー職について警告したの？
ダリオ・アモデイは、2026年5月のインタビューで、金融、コンサル、テックのような分野の初級職は、最初にAIシステムによって強化され、その後、書類の要約、ブレインストーミング、財務レポートの作成といったタスクをこなせるAIシステムによって置き換えられる可能性があると警告した。また、企業によるAIを活用したワークフローの導入が進むことで、深刻な雇用危機につながり得ると述べた。
