Samsung Electronics（三星電子）récemment s’est retrouvée dans une impasse lors des négociations entre direction et travailleurs. Le syndicat a déclaré lancer dès jeudi une grève totale de 18 jours impliquant jusqu’à 50 000 personnes. Étant donné que les puces mémoire de Samsung représentent un quart des exportations de la Corée du Sud, le gouvernement sud-coréen est intervenu en urgence pour tenter une médiation. Le 18/5, le tribunal a statué en faveur de la demande d’injonction déposée par Samsung Electronics contre la grève illégale initiée par le syndicat, et a imposé des amendes élevées par jour au syndicat. Dès que cette décision est sortie, le cours de l’action Samsung a bondi d’environ 6,7% en début de séance.
（Les négociations sur la participation aux bénéfices bloquent ! Le syndicat de Samsung prépare une grande grève, JPMorgan : les revenus pourraient s’évaporer de 4 billions de won coréens）
Aucune entente entre direction et syndicats sur le système de primes liées à la performance
D’après un rapport de Bloomberg, le cœur du litige entre direction et syndicats porte sur le système de primes liées à la performance. Le syndicat adopte une position ferme : il exige l’annulation du plafond actuel des primes de performance correspondant à « 50% du salaire annuel », et soutient que « l’affectation de 15% du bénéfice opérationnel comme fonds pour les primes de performance » doit être inscrite officiellement dans les clauses de la convention collective.
La partie patronale indique que, si les opérations atteignent l’objectif de « numéro un dans l’industrie », elle est disposée à verser des rémunérations dépassant le niveau maximal des concurrents, mais ne cède pas sur le point de « l’annulation du plafond des primes de performance ». Cela a conduit à l’échec de la première ronde de médiation gouvernementale.
Le tribunal sud-coréen publie une ordonnance de référé ! La grève ne doit pas affecter les opérations de production
Avec l’intervention d’urgence du gouvernement sud-coréen, le tribunal a autorisé Samsung Electronics à obtenir une injonction contre la grève du syndicat, et a précisé que l’action de grève ne doit pas entraîner de dommages aux matières premières de production. Il a également exigé le maintien d’une production et d’un taux de rendement identiques à ceux du passé. En cas de non-respect, l’association s’exposera à une amende quotidienne de 100 millions de won coréens (environ 72 000 dollars américains), et les dirigeants syndicaux seront également passibles d’une amende personnelle quotidienne de 10 millions de won coréens. Ni Samsung, ni le syndicat n’ont pour l’instant commenté cette décision. Le cours de l’action Samsung a réagi positivement à la nouvelle, et a augmenté d’environ 6,7% en début de séance aujourd’hui.
Le président sud-coréen Lee Jae-myung : le droit de gestion des entreprises doit être respecté
Des responsables du gouvernement sud-coréen ont averti que la grève pourrait entraîner des risques importants pour la croissance économique, les exportations et les marchés financiers. Aujourd’hui, le président sud-coréen Lee Jae-myung a également publié un message sur X, affirmant que le droit de gestion des entreprises doit être respecté à un niveau équivalent à celui des droits des travailleurs, et appelant les deux parties à rechercher un consensus sur une base rationnelle. Dans un contexte d’intervention gouvernementale, ce mouvement syndical portant atteinte à l’un des piliers de l’économie nationale pourra-t-il se poursuivre sans enfreindre la décision du tribunal ? Les investisseurs mondiaux suivent la situation de près.
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