10 ans d’actions détenues par des employés de SpaceX ont été liquidées pour 1,04 million de dollars, conversion avant l’introduction en bourse avec passage chez Blue Origin

En 2015, le soudeur d’origine mexicaine Juan Hernandez, embauché par SpaceX à un salaire horaire de 28 dollars, a obtenu une attribution d’actions initiale de 10 000 dollars et une retenue sur salaire pendant 10 ans au titre de l’ESPP (programme d’achat d’actions des employés). Au moment de l’introduction en Bourse, il détenait environ 6 500 actions, valorisées à environ 1 046 175 dollars. Hernandez a quitté l’entreprise avant l’IPO pour rejoindre Amazon Blue Origin, où il a continué à exercer le métier de soudeur.

Chiffres confirmés des actions détenues par Hernandez et trajectoire de carrière

D’après les informations rapportées par CBS News et Yahoo Finance :

Date d’embauche : en 2015, salaire horaire de 28 dollars, embauché au départ en tant que soudeur sous contrat

Attribution initiale : après être devenu salarié à plein temps, il a reçu une attribution d’actions de 10 000 dollars

Achats continus : pendant 10 ans, il a continué à acheter des actions via l’ESPP à prix réduit

Avancement de carrière : du poste de soudeur à celui de superviseur (supervisor)

Actions détenues au moment de l’IPO : environ 6 500 actions, valorisées à environ 1 046 175 dollars

En 2020 : il a vendu une partie de ses actions pour acheter un bien immobilier au Texas (à une époque où SpaceX était encore une entreprise privée)

Direction du départ : avant l’IPO, il a rejoint Blue Origin, où il a continué à travailler comme soudeur

Le titre du rapport de Yahoo Finance indique qu’il a quitté après que son attribution initiale se serait appréciée jusqu’à environ 880 000 dollars (l’écart avec les 1 046 175 dollars de CBS News peut refléter des méthodes de calcul différentes).

Chiffres confirmés de la répartition de la fortune des employés lors de l’IPO de SpaceX

D’après les chiffres confirmés rapportés par Fortune :

Nombre de millionnaires : environ 4 400 employés actuels et anciens dont les participations dépassent 1 million de dollars

Nombre de milliardaires : environ 400 personnes dont les participations dépassent 100 millions de dollars

CFO Bret Johnsen : participation estimée à plus de 1 milliard de dollars

COO Gwynne Shotwell : participation estimée à plus de 1 milliard de dollars

Administrateur Antonio Gracias : environ 65 milliards de dollars

Administrateur Luke Nosek : environ 5 milliards de dollars

Écart entre fortune “sur le papier” et fortune réalisable

Le professeur d’études comptables à l’université de Georgetown, Jason Schloetzer, cité par Fortune, déclare : « Les actions affichées à plusieurs millions de dollars sur le papier ne correspondent pas à plusieurs millions de dollars sur un compte bancaire. »

La valeur de sortie des employés dépend encore des éléments suivants : la période de lock-up après l’IPO (généralement 180 jours), les fluctuations des prix, ainsi que les obligations fiscales cumulées liées à l’impôt fédéral, l’impôt au niveau des États et l’impôt minimum d’alternative (AMT). La vente d’actions par Hernandez pour acheter un bien immobilier au Texas a été réalisée dans le cadre d’une stratégie à long terme par étapes, plutôt que comme un encaissement unique après l’IPO.

Questions fréquentes

Pourquoi Juan Hernandez a-t-il choisi de partir pendant que les actions SpaceX prenaient de la valeur ?

D’après les différents articles, aucune explication précise n’est donnée sur la raison du départ. Ce qui est confirmé, en revanche, c’est qu’au moment où il est parti, SpaceX était encore une entreprise privée et les actions n’étaient pas encore liquides ; sa fortune de plusieurs millions de dollars venait entièrement de la mise en Bourse (qui a eu lieu après son départ).

Comment l’ESPP (programme d’achat d’actions des employés) a-t-il amplifié l’effet de l’attribution initiale ?

D’après l’article, l’ESPP permet aux employés d’acheter des actions de la société à un prix réduit via des retenues sur salaire, ce qui leur donne la possibilité d’en accumuler continuellement. Dans le processus où la valorisation de SpaceX est passée de plusieurs centaines de milliards de dollars jusqu’à 1,75 billion de dollars, l’achat à prix réduit s’est superposé à la croissance de la valorisation, amplifiant significativement la valeur totale des participations sur le long terme.

Environ combien d’employés de SpaceX sont devenus millionnaires lors de l’IPO ?

D’après Fortune, environ 4 400 employés actuels et anciens dont les participations, après l’IPO de SpaceX, ont été valorisées à plus de 1 million de dollars, et environ 400 personnes dépassaient 100 millions de dollars. Le professeur de l’université de Georgetown rappelle que le montant réellement encaissé reste influencé par la période de lock-up, les fluctuations du cours et la fiscalité.