Le PDG de Robinhood affirme que l'IA pourrait déclencher une « singularité de l'emploi »
En bref
- Le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a déclaré que l’IA conduisait une « singularité de l’emploi », accélérant la création de nouveaux emplois et industries.
- Lors d’une conférence TED, il a soutenu que l’IA donne aux individus « un personnel de classe mondiale », abaissant les barrières à l’entrepreneuriat.
- Tenev a prédit une augmentation des micro-entreprises, des institutions en solo et des licornes à personne unique, alors que le travail se réorganise autour des individus.
Nous avons tous entendu les pronostics dystopiques sur l’IA et comment elle va anéantir le marché du travail. Mais voici une vision plus optimiste, selon le PDG de Robinhood Vlad Tenev, qui, lors d’une récente conférence TED, a déclaré que l’IA pourrait entraîner une « explosion cambrienne » de nouvelle innovation et de création d’emplois. « Nous sommes sur une courbe de création d’emplois en accélération rapide, que j’aime appeler la ‘singularité de l’emploi’, une explosion cambrienne non seulement de nouveaux emplois mais aussi de nouvelles familles d’emplois dans tous les domaines imaginables », a déclaré Tenev. « Là où Internet a permis aux gens d’atteindre le monde entier, l’IA leur donne une équipe de classe mondiale. »
Tenev a expliqué que cette transition réorganise l’avenir du travail en donnant aux individus des capacités autrefois réservées aux grandes entreprises. Alors que les outils d’IA prennent en charge des tâches dans l’ingénierie, le marketing, la recherche, les opérations et le support client, il a soutenu que les gens peuvent fonctionner avec beaucoup moins de soutien institutionnel, abaissant ainsi les barrières à la création d’entreprises et à de nouveaux types de travail. « Il y aura une ruée d’activité entrepreneuriale avec des micro-entreprises, des institutions en solo et des licornes à personne unique — ce qui, d’ailleurs, je ne pense pas être très loin », a-t-il dit. Des recherches soutiennent certains éléments de la thèse de Tenev, notamment une étude de l’MIT Sloan School of Management d’octobre 2025, qui indique que les entreprises adoptant l’IA ont tendance à croître plus rapidement et à créer plus d’emplois. Une analyse du Forum économique mondial de janvier 2025, quant à elle, estimait que près de 170 millions de nouveaux rôles émergeraient à mesure que l’utilisation de l’IA se répandrait.
Tenev a déclaré que cette singularité de l’emploi fait partie d’un long schéma historique dans lequel des classes entières de travail — de la chasse et de l’agriculture à la forge et au travail en usine — ont disparu à mesure que la productivité par automatisation augmentait. « La disruption de l’emploi est une qualité essentielle de l’évolution humaine », a déclaré Tenev. Ce qui rend la transition actuelle différente, a-t-il dit, c’est la rapidité avec laquelle l’IA perturbe le marché du travail. Les systèmes d’IA peuvent désormais aller au-delà des tâches étroitement définies et opérer dans plusieurs domaines de manière que des technologies antérieures comme l’ordinateur personnel et le smartphone ne pouvaient pas. L’IA suscite des inquiétudes Cette accélération a cependant alimenté un malaise dans la main-d’œuvre, car les parcours professionnels traditionnels deviennent moins prévisibles. Selon une enquête du Pew Research Center de février 2025, plus de la moitié des travailleurs américains disent craindre l’impact de l’IA sur le lieu de travail, et environ un tiers pensent qu’elle réduira leurs opportunités d’emploi à long terme plutôt que de les élargir. Pourtant, Tenev met en garde contre l’idée que cette disruption signifie une pénurie d’emplois à long terme. Il a évoqué d’anciennes peurs technologiques qui ne se sont pas concrétisées, notamment les avertissements dans les années 1990 selon lesquels les emplois de programmation seraient externalisés et la crainte que les échecs aux échecs diminuent après que Deep Blue d’IBM ait battu Garry Kasparov en 1997. « Même lorsque cela semble évident, parfois nos prédictions pour l’avenir s’avèrent complètement fausses », a-t-il dit. Malgré l’incertitude entourant l’impact de l’IA sur l’emploi, Tenev a déclaré que les sociétés humaines ont toujours su s’adapter aux changements technologiques.
« L’humanité a toujours excellé à se donner un sens et un but, même dans les moments les plus sombres et incertains », a-t-il dit. « Je suis très confiant que les jeunes de 20 ans du futur, peut-être en collaboration avec l’IA, continueront à construire de nouvelles choses auxquelles nous sommes à la fois effrayés et enthousiasmés. »