Aviso—la FTC ahora está enfocándose en una tendencia que se está volviendo cada vez más común en la tecnología: las grandes empresas están contratando silenciosamente talento de startups en lugar de adquirir las empresas por completo. La dirección de la agencia acaba de señalar esta práctica como una preocupación que vale la pena investigar.

¿Por qué importa esto? Es una estrategia ingeniosa. Al reclutar personal clave en lugar de hacer una adquisición total, las empresas pueden evitar el escrutinio regulatorio que normalmente acompaña a las grandes operaciones de fusiones y adquisiciones. Obtienen el talento, el valor de la propiedad intelectual y la ventaja competitiva—sin la papeleo ni la aprobación de los reguladores.

Para el espacio de criptomonedas y Web3, donde la actividad de adquisiciones ya está bajo un intenso escrutinio regulatorio, esto indica que las autoridades están siendo más inteligentes en cómo vigilan la consolidación del mercado. Incluso los métodos indirectos para reducir la competencia ya no pasan desapercibidos. Vale la pena seguirlo si estás atento a cómo evoluciona la regulación en tecnología y más allá.