Desde principios de año, el mercado de contratación en la industria de las criptomonedas ha mostrado una clara desaceleración. Según datos de sitios web de reclutamiento especializados, en las dos primeras semanas de enero se añadieron solo entre 85 y 90 puestos.

En comparación con el mismo período del año pasado, cuando la actividad fue muy intensa, estas cifras son realmente llamativas. En enero del año pasado se publicaron 1192 puestos, alcanzando un máximo anual. Calculando, el promedio diario de publicaciones al inicio de este año es de aproximadamente 6.5, mientras que el mismo período del año pasado fue de 38, lo que representa una caída del 80% en la actividad.

La percepción del mercado ha sido confirmada por los datos: este inicio de año no ha sido tan animado como el anterior.

Al analizar la composición de los puestos, emergen cambios interesantes. Los roles técnicos y de ingeniería representan el 60%, mientras que los puestos no técnicos como desarrollo de mercado representan el 40%. Lo clave es que aproximadamente el 65% de los puestos corresponden a niveles de especialista, especialista senior, supervisor y jefe de departamento.

Las empresas han cambiado de estrategia. Ya no buscan ampliar sus equipos a toda costa, sino que se enfocan en captar con precisión a jugadores clave con experiencia, para que lideren el desarrollo de productos y el crecimiento del negocio. La mayoría de los puestos requieren más de 5 años de experiencia, y los cargos de gestión exigen más de 7 años.

Al conversar con los candidatos, preguntamos qué los atrae actualmente. La respuesta es sorprendentemente uniforme: mercados predictivos y stablecoins. Por lo tanto, aproximadamente el 60% de la demanda de contratación proviene de equipos de infraestructura, proyectos de stablecoins, pagos y startups de tecnología financiera, lo cual es fácil de entender.

La competencia por talento entre plataformas de mercados predictivos como Kalshi y Polymarket probablemente seguirá intensificándose. La situación actual de contratación refleja claramente esta fase de ajuste en la industria.