Una importante reestructuración bancaria en el horizonte. La dirección de Citigroup está guiando la institución hacia una reducción significativa de costos mediante la optimización de la fuerza laboral durante el próximo año. Nuevas comunicaciones internas y declaraciones públicas de los altos ejecutivos revelan planes concretos que se implementarán a lo largo de 2026. La estrategia de eficiencia señala cambios más amplios en la forma en que las instituciones financieras tradicionales se están adaptando a las presiones del mercado y a las prioridades operativas cambiantes. Estos movimientos a menudo generan efectos en los mercados de capital, influyendo en los flujos de liquidez y en la posición institucional en diferentes clases de activos.

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BearMarketMonkvip
· hace9h
Los despidos han vuelto, qué ciclo tan histórico... Siempre hay alguien que tiene que pagar por el ciclo --- La palabra eficiencia, suena como algo bueno, en realidad solo es una forma elegante de decir optimizar costos --- Para las grandes acciones, los pequeños inversores solo esperan a ver cómo el mercado va a fluctuar --- ¿Anunciar el plan para 2026 ahora? ¿Significa que ya no hay esperanza o hay un significado más profundo? --- La forma en que las instituciones financieras heredadas se adaptan a la presión siempre es despidiendo personal y reduciendo personal... ciclo tras ciclo --- El flujo de capital va a cambiar, los que entienden el mercado deberían haber visto esta señal hace tiempo --- En la víspera de la bancarrota, primero hay que reducir los costos al mínimo, esa es la verdadera regla de supervivencia
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LiquidationWatchervip
· hace9h
Otra ola de despidos, el mundo financiero realmente se ha puesto en marcha
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BearMarketNoodlervip
· hace9h
Despidos con estilo, suena muy bien. La jugada de Citi en esta ocasión solo busca deshacerse de problemas, veremos cuántas personas morirán en 2026.
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GoldDiggerDuckvip
· hace9h
Citibank vuelve a despedir empleados, no sé cuántas personas cortarán en esta ronda...
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BrokenDAOvip
· hace9h
En realidad, la "eficiencia" impulsada por despidos no es más que trasladar los costos a los empleados de base, mientras que la alta dirección sigue recibiendo bonificaciones. La misma estrategia de Wall Street y los problemas de gobernanza DAO tienen en esencia lo mismo: los mecanismos de incentivos siempre están distorsionados, quien puede votar es quien decide, y los demás pagan la factura.
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SolidityNewbievip
· hace9h
¿Otra vez hay que hacer recortes de personal? Los bancos tradicionales están realmente en dificultades, no pueden competir con las nuevas finanzas
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