MANTRA CEO JP Mullin reveló recientemente que el proyecto está atravesando una etapa difícil. En un comunicado del 14 de enero, se mencionó que MANTRA ha decidido realizar una reestructuración organizacional, incluyendo la reducción del equipo. Varias áreas están involucradas: desarrollo de negocios, marketing, recursos humanos y otras.

En cuanto a las razones, JP Mullin no se anduvo con rodeos. Afirmó que lo ocurrido en abril de 2025 tomó al equipo por sorpresa — la baja en el mercado persistía, los competidores se volvían más agresivos y la situación del mercado seguía cambiando. Estos factores combinados hicieron que la estructura de costos actual de MANTRA fuera insostenible.

En términos simples, el gasto no ha disminuido, pero las oportunidades de ganar dinero sí. Por eso, el objetivo principal de esta reestructuración es claro: mejorar la eficiencia en el uso del capital, concentrar los recursos limitados en las áreas más clave y vivir de manera más eficiente.

Esta situación no es rara en la industria Web3. Muchos proyectos se expandieron mucho durante el mercado alcista, y cuando el mercado entra en una fase de ajuste, se ven obligados a contraerse. La estrategia de MANTRA, en definitiva, es aceptar la realidad y ajustar el tamaño del equipo para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado. El éxito de esta estrategia dependerá de la ejecución futura.