Una reciente publicación oficial ha generado bastante atención. Una conocida empresa de fabricación de vehículos eléctricos ha acordado un contrato de incentivos a largo plazo de 5 años para un alto directivo, con un valor total de hasta 2.3 mil millones de dólares, de los cuales solo en recompensas en acciones hay 52,000 acciones.

Este alto directivo no es cualquier persona. Se unió a la empresa en 2014 y ha llegado a ser Vicepresidente Senior en 2023. Lo que es aún más importante, también es el principal responsable de una súper fábrica en Shanghái, ocupando una posición clave en la estrategia de la compañía.

Una vez que se materialice este plan de incentivos, sin duda será un gran beneficio para la carrera profesional del directivo. Desde cierto punto de vista, esto también refleja la importancia que las grandes empresas otorgan a su equipo directivo central — utilizando dinero en efectivo para asegurar talentos clave, especialmente en un contexto de competencia global cada vez más feroz. La lucha por talentos en los campos de tecnología y manufactura, no es ninguna broma.