El crecimiento del empleo en Corea del Sur en el 2T de 2026 alcanza un mínimo de 21 trimestres con 32.000 empleos.

El empleo en Corea del Sur en el 2T 2026 aumentó solo en 32.000 empleos interanuales, lo que marca el crecimiento más pequeño en 21 trimestres desde el 1T 2021, según los datos publicados por el Portal Nacional de Estadísticas (KOSIS) el 19 de julio. La tasa de empleo cayó 0,3 puntos porcentuales hasta el 63,2%, la primera caída para un segundo trimestre en seis años. El débil crecimiento del empleo se produjo pese a un auge de los semiconductores que llevó a las autoridades a elevar la previsión de crecimiento del PIB de 2026 de 2,0% a 3,0%, lo que generó preocupaciones sobre un crecimiento sin empleo, ya que el efecto multiplicador del empleo de la industria de semiconductores sigue siendo limitado. Los empleos en manufactura disminuyeron en 97.000, el mayor descenso en 22 trimestres, mientras que el empleo juvenil cayó durante el decimoquinto trimestre consecutivo. El gobierno redujo su previsión de crecimiento del empleo para 2026 de 160.000 a 150.000 empleos, citando presiones de costes derivadas de las tensiones en Oriente Medio y retos estructurales en la generación de empleo.

Los empleos en manufactura registran la mayor caída en 22 trimestres

El empleo en manufactura disminuyó en 97.000 empleos en el 2T 2026 frente al mismo periodo de 2025, lo que supone el mayor descenso desde el 4T 2020, cuando se perdieron 107.000 empleos en manufactura. El empleo en el sector de la construcción cayó en 39.000 empleos, frente a la caída de 25.000 del trimestre anterior. El empleo en comercio mayorista y minorista disminuyó en 44.000, marcando el primer descenso en cinco trimestres desde el 1T 2025, cuando se perdieron 61.000 empleos. Los empleos en servicios profesionales, científicos y técnicos —un sector afectado por la adopción de inteligencia artificial— registraron una disminución de 88.000 durante el tercer trimestre consecutivo. Este sector incluye investigación y desarrollo, arquitectura, servicios legales, contabilidad, impuestos y servicios profesionales médicos.

La tasa de empleo cae mientras el empleo juvenil sigue luchando

El empleo juvenil cae durante el 15º trimestre consecutivo

El empleo entre los trabajadores de 15 a 29 años disminuyó en 215.000 en el 2T 2026 frente al mismo trimestre de 2025, marcando el decimoquinto trimestre consecutivo de caída desde el 4T 2022. La persistente caída del empleo juvenil contrasta de forma marcada con el crecimiento económico general impulsado por las exportaciones de semiconductores. Un funcionario del Ministerio de Economía y Finanzas señaló que “los aumentos en la tasa de crecimiento provienen principalmente del sector de los semiconductores, pero los semiconductores no tienen un coeficiente multiplicador de alto empleo, por lo que existen limitaciones en la creación de empleo”.

El conflicto en Oriente Medio afecta el empleo en sectores sensibles a los costes

El informe del 16 de julio del Banco de Corea, titulado “Real Economy and Employment Situation After Middle East War”, identificó las presiones de costes derivadas del conflicto en Oriente Medio como un factor de la caída del empleo. El informe señaló que “las caídas del empleo se ampliaron en manufactura, construcción y agricultura/silvicultura/pesca, donde la carga aumentó significativamente debido a los incrementos de costes”, y que “los impactos negativos aparecieron de forma especialmente significativa en pequeñas y medianas empresas que son relativamente vulnerables a los shocks”. Aunque el impacto industrial general de la guerra de Oriente Medio no fue grande, la contracción del empleo se centró en la manufactura y en las pequeñas empresas debido al aumento de los costes. Las autoridades indicaron que las tensiones prolongadas en Oriente Medio podrían extender esta caída del empleo.

Tensiones en Oriente Medio contribuyen a las presiones sobre el empleo

El gobierno planea 200.000 empleos y formación de especialistas en el 3T 2026

El Ministerio de Economía y Finanzas anunció en su “Estrategia de Crecimiento Económico para la Segunda Mitad de 2026” del 14 de julio que preparará durante el 3T 2026 un “Plan de Recuperación del Empleo Juvenil”. El plan incluye formar a más de 200.000 especialistas en campos industriales avanzados y crear más de 200.000 empleos de calidad tanto en el sector privado como en el público. Para los sectores de manufactura y construcción que afrontan dificultades recientes en el empleo, las autoridades analizarán las tendencias y las causas y movilizarán todas las herramientas de política disponibles por sector para formular medidas de respuesta.

Preguntas frecuentes

¿Cuál fue el crecimiento del empleo en Corea del Sur en el 2T 2026? El empleo en Corea del Sur en el 2T 2026 aumentó en 32.000 empleos interanuales, el incremento más pequeño en 21 trimestres desde el 1T 2021. La tasa de empleo cayó 0,3 puntos porcentuales hasta el 63,2%, marcando la primera caída para un segundo trimestre en seis años.

¿Por qué cayeron los empleos en manufactura en el 2T 2026? El empleo en manufactura disminuyó en 97.000 empleos en el 2T 2026, el mayor descenso en 22 trimestres desde el 4T 2020. El Banco de Corea atribuyó las caídas del empleo en manufactura, construcción y agricultura a aumentos de costes derivados del conflicto en Oriente Medio, con impactos negativos concentrados en pequeñas y medianas empresas vulnerables a los shocks de costes.

¿Qué medidas de empleo anunció el gobierno surcoreano para 2026? El gobierno anunció planes para preparar un “Plan de Recuperación del Empleo Juvenil” durante el 3T 2026, que incluye formar a más de 200.000 especialistas en campos industriales avanzados y crear más de 200.000 empleos de calidad tanto en el sector privado como en el público. El gobierno también redujo su previsión de crecimiento del empleo para 2026 de 160.000 a 150.000 empleos.