Los empleados de SK Hynix en China quedan excluidos del auge de bonos de IA y ganan menos de un 5% de los de la sede de Corea del Sur

De acuerdo con Beating, recientemente empleados de SK Hynix China revelaron una marcada disparidad en las bonificaciones de fin de año en comparación con la sede. Mientras que el personal coreano podía recibir bonificaciones de más de 3 millones de yuanes según la política de reparto de beneficios del 10% de la empresa, las bonificaciones de los empleados chinos caen por debajo del 5% de esa cantidad: aproximadamente 150.000 yuanes o menos. Un técnico con más de 10 años en la división de China afirmó que su bonificación máxima alcanzó solo 100.000 yuanes, y en 2023 bajó a cero.

La brecha se debe a diferencias estructurales en la compensación. La sede coreana calcula las bonificaciones sobre 12 meses de salarios base altos, mientras que la división de China opera con salarios base más bajos y sin incentivos de acciones. Los empleados señalaron que los puestos de dirección están dominados por personal coreano, y que la filial china se trata principalmente como una operación de manufactura y ventas en lugar de una entidad de reparto de beneficios.