OpenTrade ayuda a Ontop a convertir saldos de nómina inactivos en rentabilidad en USD

Ontop se ha asociado con OpenTrade para lanzar un producto de recompensas con ~3% de APR en saldos en USD para miles de trabajadores globales, convirtiendo fondos de nómina inactivos en rendimiento en menos de un mes.
Resumen

• Ontop lanza recompensas con ~3% de APR sobre saldos en USD para trabajadores globales
• OpenTrade proporciona rendimiento e infraestructura institucionales “plug-and-play”
• El piloto alcanzó $1m en dos semanas, y ahora hay $3m+ en fondos de usuarios bajo gestión

El movimiento aleja a Ontop de ser solo un proveedor de nómina y pagos, hacia una plataforma financiera más amplia para equipos distribuidos en todo el mundo.

La plataforma de fuerza laboral global Ontop ha puesto en marcha un programa de recompensas de ~3% de APR sobre saldos en USD mantenidos en su Global Account, impulsado por la infraestructura de rendimiento en stablecoins y fiat de OpenTrade, después de procesar más de $1 mil millones en nómina para trabajadores en más de 150 países en 2025. El nuevo producto apunta a una de las mayores reservas de capital ocioso en fintech — nómina no invertida que queda entre ciclos de pago — al permitir que los usuarios globales de Ontop ganen recompensas por sus USD, mitigando la inflación, la depreciación de la divisa y el riesgo de repatriación, independientemente de la jurisdicción.

La asociación está diseñada explícitamente para ser plug-and-play con el stack existente de Ontop. OpenTrade se encargó de la estructuración legal, la gestión de cartera y el reporte automatizado, lo que permitió a Ontop llevar el producto de recompensas con ~3% de APR desde el concepto hasta el lanzamiento en menos de un mes con “sin aumento operativo material”. Según las empresas, el programa está totalmente integrado en el Ontop Global Account, por lo que los usuarios lo perciben como una función nativa en lugar de como un producto de inversión separado o una plataforma externa.

Convertir saldos ociosos en rendimiento e ingresos

El piloto inicial del producto de recompensas se lanzó en diciembre de 2025 con 1,300 usuarios y alcanzó $1 millón en fondos aportados por usuarios en menos de dos semanas, antes de escalar a la base completa de clientes de Ontop. Los fondos aportados por usuarios totales ahora superan los $3 millones, con las APIs de OpenTrade conectadas directamente a los sistemas de reporte de Ontop para proporcionar visibilidad diaria y en tiempo real sobre saldos y desempeño. Toda la actividad ocurre dentro del Global Account existente, posicionándolo como un único hogar financiero donde los trabajadores remotos pueden cobrar, almacenar capital, moverlo y, ahora, obtener rendimiento.

Para Ontop, la integración también abre una nueva línea de ingresos más allá de las tarifas de suscripción y procesamiento de nómina. La compañía ahora captura un margen sobre los saldos que asigna a la infraestructura de OpenTrade, evolucionando efectivamente de una plataforma pura de nómina y pagos a un sistema operativo financiero para equipos globales — sin construir un stack de tesorería interno ni asumir carga operativa adicional. Los productos a plazo fijo, que probablemente ofrecerían perfiles distintos de rendimiento y duración, ya están en desarrollo y programados para lanzarse en las próximas semanas.

El COO de OpenTrade, Jeff Handler, enmarcó la asociación como un ejemplo de cómo las fintech que aún dependen de rieles heredados pueden acceder a rendimiento de nivel institucional sin tener que re-architechar sus sistemas centrales. En comentarios a crypto.news, dijo: “la mayoría del mundo fintech aún opera con dólares en cuentas bancarias tradicionales que se mueven por rieles bancarios tradicionales, pero eso no debería ser una barrera para acceder a rendimiento institucional plug-and-play”, afirmó Handler. “Nuestra capacidad de encontrarnos con Ontop en su situación operativa, sin requerirles reconstruir su infraestructura, es exactamente para lo que OpenTrade fue diseñado”.

Construir un sistema operativo financiero para trabajadores globales

El cofundador de Ontop, Julian Torres, presentó el lanzamiento de las recompensas como central para la tesis más amplia de la compañía de que la infraestructura financiera no ha logrado seguir el ritmo con la globalización del trabajo. “En Ontop, estamos construyendo la infraestructura financiera para la fuerza laboral global. El futuro del trabajo es global, pero los sistemas financieros no se han puesto al día”, dijo Torres. “A través de nuestro Global Account, no solo ayudamos a los trabajadores a cobrar, también les damos un lugar para almacenar, mover y hacer crecer su dinero. Nuestra asociación con OpenTrade es un paso clave para convertir saldos ociosos en oportunidad financiera real en cualquier lugar del mundo”.

OpenTrade, respaldado por Circle y a16z Crypto, se describe a sí mismo como infraestructura de rendimiento de nivel institucional para fintechs, neobancos y proveedores de nómina, con más de $268 millones en volumen de transacciones procesadas hasta la fecha y operaciones de gestión de activos supervisadas por Five Sigma Finance, un gestor regulado en el Reino Unido que supervisa más de $6 mil millones para clientes institucionales. Ontop, por su parte, posiciona su Global Account y su stack de nómina como una solución integral para empresas que contratan y pagan equipos distribuidos, utilizando la nueva capa de recompensas para profundizar la participación y diferenciarse en un mercado cada vez más concurrido de empleo global y pagos a contratistas.