¡Desacuerdo por la división de ganancias entre trabajadores y empresa! El sindicato de Samsung prepara una gran huelga, JPMorgan: los ingresos podrían evaporarse en 4 billones de wones surcoreanos

La empresa tecnológica surcoreana Samsung Electronics (Samsung Electronics) ha logrado recientemente nuevos récords de desempeño de ingresos en medio de la ola de la IA, pero al mismo tiempo ha quedado envuelta en una disputa laboral entre empleadores y trabajadores. Debido a su inconformidad con la forma en que la empresa distribuye las utilidades, el sindicato de Samsung señaló que, si los accionistas no aumentan los salarios y no institucionalizan el esquema de bonos, iniciará una huelga que se extenderá durante 18 días a partir del 21 de mayo; si esto se concreta, afectará la cadena de suministro global de memoria y de la fundición de chips, por lo que el gobierno surcoreano ha puesto su atención en el asunto y ha intervenido para mediar.

El esquema de reparto de beneficios exige equipararse con SK Hynix; las negociaciones laborales podrían romperse

De acuerdo con un reporte de Financial Times, la creciente demanda de chips avanzados para centros de datos por parte de empresas de IA, como la memoria de alto ancho de banda (HBM), ha impulsado de forma significativa el desempeño operativo de Samsung Electronics. Las acciones de Samsung se dispararon más de 14% y su capitalización bursátil superó además el umbral de 1 billón de dólares. En el primer trimestre de este año, su utilidad neta alcanzó 47,2 billones de wones surcoreanos (aprox. 3260 millones de dólares), casi seis veces la del mismo periodo del año pasado, y la gran mayoría de las ganancias provino del segmento de semiconductores.

Personas familiarizadas con el tema revelaron que la dirección de Samsung ya propuso reservar aproximadamente 13% de la utilidad operativa como bono, lo que equivale a unos 340 mil dólares por empleado. Sin embargo, ese bono solo se pagaría una vez. El sindicato pidió que esto se incluya en el acuerdo y que se garantice el pago año con año.

El sindicato de Samsung sostiene que los empleados de SK Hynix podrían recibir este año alrededor de 477 mil dólares en bonos por reparto de utilidades, y que el próximo año es probable que se acerque más a 900 mil dólares, además de que dicho esquema de bonos está garantizado por 10 años. Las condiciones originales del sindicato incluyen: usar 15% de la utilidad operativa del segmento de semiconductores para bonos, eliminar el tope del 50% de los bonos y aumentar salarios 7%. Por su parte, el empleador propuso una distribución de 10%, un aumento salarial de 6,2% y otros beneficios; si ambas partes siguen sin poder llegar a un acuerdo, el sindicato prevé iniciar acciones de huelga de hasta 18 días a partir del 21 de mayo.

¡La huelga podría afectar la cadena global de suministro de memoria! Samsung podría perder un gran pedido de Nvidia

Recientemente, las empresas de IA han estado firmando contratos a largo plazo con fabricantes de chips, lo que ha elevado los precios de compra de otros clientes como los de electrónica de consumo. Samsung actualmente está desarrollando activamente su negocio de fundición de chips y además busca convertirse en un proveedor confiable para los chips HBM4 de Nvidia; una huelga podría dañar gravemente la confianza de los clientes.

Además, la huelga tendría un efecto dominó y alcanzaría a 1.700 proveedores upstream de Samsung. Según estimaciones del Banco de Corea, dentro del crecimiento económico de 1,7% en el primer trimestre de Corea del Sur, aproximadamente la mitad se atribuye a la fabricación de chips. Además, Samsung y su rival SK Hynix en conjunto representan más del 40% del peso en el índice bursátil compuesto de Corea (Kospi), por lo que el impacto en la economía nacional sería enorme.

¡El Ministerio de Trabajo de Corea interviene de urgencia para coordinar! JPMorgan evalúa el impacto en capacidad y ingresos de Samsung

El ministro de Trabajo surcoreano pidió a ambas partes, empleadores y trabajadores, que se entiendan mutuamente. Las contribuciones de Samsung no solo provienen del esfuerzo de sus empleados, sino también del apoyo del gobierno, la colaboración de los socios y el trabajo conjunto de los residentes locales, y espera que empleadores y trabajadores inicien cuanto antes un diálogo sincero. Para ello, el Ministerio de Trabajo ya celebró el 8 de este mes una reunión tripartita para mediar.

Con respecto al posible impacto financiero y de capacidad que podría generar la huelga, JPMorgan, en un informe recién publicado, estima que si las líneas de producción de obleas se detienen por 18 días debido a la huelga, se vería afectada la producción anual de DRAM en 0,9%, la producción de memoria flash NAND en 0,5% y la producción de fundición en 2,4%; la pérdida de ingresos podría superar los 4 billones de wones surcoreanos (aprox. 2760 millones de dólares).

Este artículo, ¡se atasca el acuerdo de reparto de beneficios entre empleadores y trabajadores! El sindicato de Samsung prepara una gran huelga; JPMorgan: los ingresos podrían evaporarse en 4 billones de wones, apareció por primera vez en Cadena Noticias ABMedia.