Gate News Nachrichten: 2026 hat der US-Arbeitsmarkt die schwersten Warnsignale seit Beginn der Pandemie ausgesendet. Laut den Daten von The Kobeissi Letter ist die Zahl der Stellenangebote im öffentlichen Sektor im Februar um 51k auf 701k gesunken und hat damit das zweittiefste Niveau seit Dezember 2020 erreicht. Im Vergleich zum Hoch im Jahr 2022 ist sie kumuliert um mehr als 520k gefallen und befindet sich bereits wieder in einem Bereich vor der Pandemie.
Im Detail: Die Stellenangebote im Bundesregierungsbereich sind auf 89k gesunken, nahe an den niedrigsten Werten der vergangenen zehn Jahre. Gleichzeitig ist die Einstellungsquote auf 1,4% gefallen, den niedrigsten Stand der letzten sechs Jahre. Das zeigt, dass der Personalbedarf im öffentlichen Sektor deutlich zurückgegangen ist und die Arbeitskräfteaufnahmefähigkeit nachgelassen hat.
Auch der private Sektor steht unter Druck, und großflächige Entlassungen treten weiter auf. Oracle hat zum Monatsende im März rund 30k Stellen gestrichen, Amazon hat Anfang des Jahres 16k Stellen abgebaut, und Block hat ebenfalls mehr als 4.000 Mitarbeitende entlassen. Der Entlassungsschub, kombiniert mit einer verlangsamten Einstellung, führt dazu, dass das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt weiter aus dem Gleichgewicht gerät.
Auch Frühindikatoren senden negative Signale. Eine Umfrage der The Conference Board zeigt, dass nur 27,3% der Verbraucher der Meinung sind, „es gibt ausreichend Arbeit“, deutlich weniger als das Niveau von etwa 55% im Jahr 2022. 21,5% der Befragten halten „Arbeit finden“ für schwierig, was signifikant über dem historischen Durchschnitt liegt. Die Differenz zwischen beiden ist auf 5,8 Prozentpunkte geschrumpft und erreicht damit den niedrigsten Stand seit der Pandemie.
Historische Erfahrungen deuten darauf hin, dass dieser Indikator Veränderungen der Arbeitslosenquote oft vorwegnimmt und bereits mehrfach ähnliche Werte auftraten, bevor es zu wirtschaftlichen Abschwüngen kam. Wenn mehrere Daten gleichzeitig schwächer werden, bedeutet das, dass der US-Arbeitsmarkt möglicherweise in eine neue Phase des Abschwungs eintritt.
Der Markt richtet seine Aufmerksamkeit besonders auf den demnächst zu veröffentlichenden Arbeitsmarktbericht für März, um zu beurteilen, ob die aktuelle Schwäche nur vorübergehende Schwankungen sind oder eine tiefergehende, strukturelle Anpassung. Vor dem Hintergrund steigender makroökonomischer Unsicherheit werden auch Beschäftigungsveränderungen die Bewertungslogik risikoreicher Assets beeinflussen, einschließlich Bitcoin.
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