天赐小分队

我以前羡慕 80 后
因為他們買房可能是 2016 年前
那時候北京房子均價 2-3 萬 我買的時候均價 6 萬 現在跌的均價 4 萬
80 后羨慕 70 后 因為 70 后趕上了單位分房
70 后羨慕 60 后 因為 60 后不用延遲退休 60 后的父輩經歷了戰爭，饑荒，
60 后自己也經歷了政治鬥爭 但是他們是隨著改革開放，日子一天天變好成長起來的，還是多多少少覺得有奔頭有信心 （雖然經歷了下崗） 而且還能拿到退休金了
作為 90 后 我沒想到有一天好幾個 00 后的妹妹跟我說羨慕我們 因為她們大學時期趕上了 covid，畢業找工作好難好難
我記得我們畢業 2016-2018 年 那工作至少是很好找 很蓬勃的 當時是萬眾創新 我也經歷了跳槽就翻倍的好時候……

@Mr_qiang777 這筆空投邏輯清晰，交易本身就能疊加收益，比硬性任務舒服多了。

什麼事是職場中的重中之重？
1、做事太出色，還真的不一定都是好事，因為會凸顯別人的無能，會讓"有心"之人挖坑讓你跳。
2、凡事不要衝動，做任何事情，說任何話，都要過腦，不要輕易爆發情緒，否則一旦觸怒領導，被邊緣化是大概率事件。
3、領導最注重的就是安全，安全大於一切，而不是發展決定一切。所有事情都是以維穩，以不犯錯為第一要務。
4、匯報工作最好帶3個以上方案，他們才不會管你有沒有用，他只在乎可選擇的面廣。
5、做事太多太快，你會很累，根本沒有休息的時間，會讓領導一直用你，不斷給你任務，鞭打你這頭快牛，所以得控制節奏。
6、做事一定要懂得結合平台，一切以提升自己的全方位能力為前提，構築自己的人脈圈，整合自身周邊資源，在適當的時候可以完美轉身。
7、領導最討厭的就是自以為是不服從管理的有用人才，他們的做法不是將他閒置，就是讓他啃難啃的骨頭。
8、不要自視甚高，別人對你的恭敬，有時候更看重的是你的頭銜，更在乎的是你的平台。

鈉電更新：寧德時代和海博思創簽訂60GWh鈉電訂單，全球最大鈉電合作協議
速覽：4.27，寧德時代和海博思創簽訂了儲能鈉離子電池合作協議，3年60GWh，鈉電迎來產業化轉折點，寧德時代已攻克鈉電量產全鏈條難題。估計今年1-5GWh，明年15-20GWh，後年30GWh。
鈉電成本轉折點將至。目前磷酸鐵鋰電芯價格在0.38元/Wh左右，隨著碳酸鋰和鋰電材料價格上漲，電芯價格報價突破0.4元/Wh。2025年鈉電池電芯均價約為0.52元/Wh，2026年電芯成本有望降至0.38-0.40元/Wh(中科海鈉表示1GWh量產線可做到0.4元/Wh)，部分頭部可低至0.35元/Wh。預計碳酸鋰高企下鈉電與LFP有望平價，長期規劃成本有望降至0.25元/Wh。
鈉電儲能高循環高安全性，鈉電動力安全低溫性能好。目前鈉電儲能電池主要是用NFPP聚陰離子，其循環次數高，超萬次，能量密度目前在115左右，安全性更高，由於儲能對能量密度要求不高，鈉電儲能未來隨著成本降本，或實現快速替代。鈉電動力目前主要是層氧路線，寧德鈉電能量密度高達175Wh/kg，已達到可用水平，在低溫環境下，鈉電的表現仍優異。
鈉電空間巨大。寧德時代曾毓群表示，長期來看，鈉離子電池對現有市場的替代比例有望達到30%至40%。預計2026年全球動儲市場超3000GWh，鈉電空間巨大。
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