什麼事是職場中的重中之重?


1、做事太出色,還真的不一定都是好事,因為會凸顯別人的無能,會讓"有心"之人挖坑讓你跳。
2、凡事不要衝動,做任何事情,說任何話,都要過腦,不要輕易爆發情緒,否則一旦觸怒領導,被邊緣化是大概率事件。
3、領導最注重的就是安全,安全大於一切,而不是發展決定一切。所有事情都是以維穩,以不犯錯為第一要務。
4、匯報工作最好帶3個以上方案,他們才不會管你有沒有用,他只在乎可選擇的面廣。
5、做事太多太快,你會很累,根本沒有休息的時間,會讓領導一直用你,不斷給你任務,鞭打你這頭快牛,所以得控制節奏。
6、做事一定要懂得結合平台,一切以提升自己的全方位能力為前提,構築自己的人脈圈,整合自身周邊資源,在適當的時候可以完美轉身。
7、領導最討厭的就是自以為是不服從管理的有用人才,他們的做法不是將他閒置,就是讓他啃難啃的骨頭。
8、不要自視甚高,別人對你的恭敬,有時候更看重的是你的頭銜,更在乎的是你的平台。
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雨后K线倒影
· 6小時前
領導的安全感比你的能力更重要,細品
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NotYourExit
· 23小時前
快牛被鞭打,慢牛吃嫩草,職場悖論
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极光下的公链
· 04-30 01:58
情緒管理真的是必修課,爆發一次毀半年
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MEV Street Photographer
· 04-30 01:38
平台思維是關鍵,離職了才知道自己幾斤幾兩
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雪夜重质押
· 04-29 12:50
人脈圈才是硬通貨,其他都是虛的
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半融的冰淇淋仓位
· 04-29 12:36
做事出色反而被挖坑,这職場生態絕了
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Mint之后睡觉
· 04-29 12:36
第3條太真實了,穩定壓倒一切
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青柠多签
· 04-29 12:34
頭銜光環別當真,下了台才知道誰是朋友
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蓝莓质押机
· 04-29 12:34
節奏控制是一門藝術,太快只會讓人更累
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橘子味冷钱包
· 04-29 12:34
不服從的能人最慘,要麼閒死要麼累死
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