韓國持續高溫天氣白天最高氣溫超過攝氏 36 度，促使多家工業企業於 2026 年夏季導入 AI 系統、物聯網感測器、延長休息時間及額外降溫設備。浦項鋼鐵光陽廠自本年夏季以來採用 AI 系統管理防暑降溫物資申請；韓華海洋成為造船業首家無論體感溫度如何、於 7 月下旬至 8 月下旬每天增加兩次各 10 分鐘休息時間的企業。
浦項鋼鐵光陽廠 AI 防暑物資系統
根據業界人士 2026 年 7 月 17 日的披露，浦項鋼鐵光陽廠自本年夏季以來採用 AI 系統處理防暑降溫物資。此前，各部門需以固定格式向負責人發送郵件，難以更改數量或送貨地點，亦難以追蹤申請進度。現行 AI 系統的運作流程如下：
· 員工按類別選擇所需物資（冰水、冰盒、休息帳篷等），並填寫數量、日期及送貨地點
· 瓶裝水可選擇純淨水或冰水
· 系統在收到申請、完成審批、最終交付三個階段自動向相關人員發送通知
浦項鋼鐵另規定：各廠區體感溫度超過 31°C 時，工人連續工作 50 分鐘後必須休息 10 分鐘；體感溫度達 35°C 或以上時，停止或調整戶外作業。現代鋼鐵則派遣配備冰箱、血壓計及自動體外心臟去顫器（AED）的巴士前往工地，每天檢查工人的體溫與血壓。
造船廠新增無條件休息時間：韓華海洋勞資協議
韓華海洋於 2026 年 2 月由勞資雙方成立工作小組，協議達成後，成為造船業首家無論體感溫度如何、於 7 月下旬至 8 月下旬期間每天上午及下午各增加 10 分鐘休息的企業。此舉因應的是造船廠特殊工作環境：工人須承受陽光照射下船體外部的輻射熱，以及通風不良船艙內焊接作業的高溫。
巨濟造船廠每隔約 150 公尺設置製冰機和淨水器，每天向碼頭作業區送達超過 300 瓶冰水；室外安裝新型降溫霧化器；並製作 18 種語言的防暑降溫指南，回應外籍勞工比例增加的需求。
HD 現代重工蔚山造船廠推出「流動果汁車」，即日起至 2026 年 9 月初，於每天下午 3 點由公司高層和部門主管向現場工人分發共 4.4 萬碗果汁；工地及在建船舶附近設有 270 多個休息區，午休時間延長 30 分鐘，持續至 2026 年 8 月底。
韓國財政部指導意見與 IoT 工地即時監測
樂天建設自 2026 年 7 月起在全國 80 個工地啟用物聯網（IoT）設備，每 5 分鐘測量一次溫度與濕度；一旦偵測到風險等級，系統自動向總部及工地發出警報，工人掃描二維碼即可查看所在位置的體感溫度和應對指南。三星物產同步運用物聯網即時監測工地體感溫度，並將 14:00 至 17:00 定為減少高風險作業的時段。
韓國財政部（企劃財政部）於 2026 年 7 月 13 日發布指導意見，要求採購機構在高溫或暴雨等極端天氣導致施工難度顯著增加時，下令暫停公共工程。停工期間視為不可抗力，將延長工期並調整合約金額補償額外支出；即使工程恢復後因高溫導致工期延誤，亦不追究違約賠償責任。
常見問題
浦項鋼鐵光陽廠的 AI 防暑系統如何運作？
根據業界人士 2026 年 7 月 17 日的披露，員工可透過 AI 系統按類別選擇冰水、冰盒、休息帳篷等物資，填寫數量、日期及送貨地點後提交，系統在申請、審批及交付三個階段自動通知相關人員。
韓華海洋如何調整造船廠的休息制度？
根據 2026 年 2 月達成的勞資協議，韓華海洋於 7 月下旬至 8 月下旬期間，無論體感溫度如何，每天上午及下午各增加 10 分鐘休息，為造船業首家採用此無條件增休政策的企業。
韓國財政部對高溫停工的政策立場為何？
根據財政部 2026 年 7 月 13 日發布的指導意見，公共工程因高溫導致的停工期間視為不可抗力，工期相應延長、合約金額調整；即便工程恢復後因高溫導致工期延誤，亦不追究承包商違約賠償責任。
