Block Inc.(紐約證券交易所:XYZ),由推特共同創始人傑克·多爾西領導的金融科技公司,於2026年2月26日宣布,將全球員工人數削減約4,000人,約佔總數的40%,由超過10,000人縮減至不到6,000人,理由是人工智慧對其運營產生了變革性影響。
公告後,股價在盤後交易中上漲超過20%,同期公司公布的第四季度財報超出分析師預期,顯示公司正轉向以智慧工具為核心的「較小、較扁平」結構。
傑克·多爾西在股東信和X平台貼文中傳達了這一決策,將裁員描述為對公司建構和運營方式根本變化的積極回應。「智慧工具已改變了建立和運營公司的意義。我們已在內部看到這一點,」多爾西寫道。「一支大幅縮減的團隊,利用我們正在開發的工具,能做得更多、更好。而且,智慧工具的能力每週都在快速增長。」
此次裁員將使Block的員工人數從2025年12月31日的10,205人,縮減至不到6,000人。多爾西強調,這是一次性行動,而非逐步削減,因為他認為逐步裁員「會破壞士氣、專注力,以及客戶和股東對我們領導能力的信任。」受影響員工將獲得20週薪資,並按年資額外獲得一週薪資。
多爾西承認,這一規模的決策存在風險,他表示:「我接受我們可能在某些方面判斷錯誤,我們已建立彈性來應對這一點,並為我們的客戶做出正確的決策。」他補充說,預計「大多數公司在未來一年內會得出相同結論,並做出類似的結構調整。」
Block預計將產生約4.5億至5億美元的重組費用,主要包括遣散費、員工福利和與股份歸屬相關的非現金支出,預計大部分費用將在2026年第一季度產生。
裁員公告伴隨著Block 2025年第四季度財報,顯示公司財務表現強勁。公司報告調整後每股盈餘0.65美元,營收62.5億美元,符合分析師預期的每股0.65美元和62.4億美元的營收預估。毛利同比增長24%,達到28.7億美元。
2026全年,Block預計調整後每股盈餘3.66美元,超出分析師預期的3.22美元。
公告後,Block的股價在盤後交易中上漲超過20%,從每股54.53美元的收盤價升高。該股在過去一年中約下跌16%,在公告前市值約為310億美元。
Block的重組是大型科技公司中人工智慧與大規模裁員最明顯的聯繫之一。多爾西將此舉定位為行業趨勢的一部分,指出「智慧工具」正促使以更小、更扁平的團隊進行新型工作。
公司擁有多個業務單元,包括支付處理商Square、消費者金融應用CashApp和音樂串流服務Tidal。其策略包括對比特幣的重大押注,多爾西是著名的「比特幣最大化者」,相信該加密貨幣最終將超越美元。在第四季度,Block的比特幣收入接近20億美元,約佔總收入的三分之一,但由於年內比特幣價格下跌,公司在比特幣持有上損失了2.34億美元。
Block的行動緊隨其他科技公司以AI為因素進行裁員的步伐。亞馬遜已進行多輪裁員,裁員總數達數萬人,而Meta的CEO馬克·祖克柏則表示,他預計「2026年將是人工智慧徹底改變我們工作方式的一年」,並指出「曾經需要大團隊完成的項目,現在由一個非常有才華的人單獨完成。」
包括Pinterest、CrowdStrike和Chegg在內的公司也近期宣布裁員,原因是AI重塑其員工隊伍。科技行業越來越多地採用如Anthropic的Claude Code和OpenAI的Codex等AI工具,來自動化先前由人類程序員完成的軟體開發任務。
Block的財務長Amrita Ahuja將裁員描述為公司「邁向下一階段長期成長的準備」,並補充說:「我們選擇在業務加速、並看到用更小、更高效團隊利用AI自動化更多工作的機會時,調整我們的運作方式。」
此次裁員約在Block去年裁減900多名員工後約一年,距離公司在疫情時代數字支付繁榮期間經歷重大成長約四年。
問:Block裁減了多少員工,原因是什麼?
答:Block將裁減約4,000名員工,約佔總數的40%,由超過10,000人縮減至不到6,000人。CEO多爾西指出,人工智慧和智慧工具對公司運營產生了變革性影響,較小、較扁平的團隊利用AI能完成比傳統較大團隊更多的工作。
問:受影響員工將獲得哪些遣散和福利?
答:受影響員工將獲得20週薪資,並按年資額外獲得一週薪資。公司預計總重組費用約為4.5億至5億美元,包括遣散費、員工福利和與股份歸屬相關的非現金支出。
問:市場對此公告的反應如何?
答:公告後,Block的股價在盤後交易中上漲超過20%,從每股54.53美元的收盤價升高。積極反應主要來自重組公告以及符合預期的第四季度財報和超出分析師預測的2026年全年指引。
問:Block在比特幣和AI方面的策略是什麼?
答:在多爾西的領導下,Block對比特幣持有逆向押注,提供比特幣支付服務,並在資產負債表中持有該加密貨幣。同時,公司內部也在開發和部署AI工具,多爾西表示,智慧工具正促使一種新型工作方式,能用更少的員工達成更大的產出。