Ủy ban Dịch vụ Tài chính Hàn Quốc (FSC) đang gặp khủng hoảng nhân sự luật sư khi nhiều chuyên gia pháp lý gắn bó lâu năm rời đi để chuyển sang các công ty luật lớn. Theo nguồn tin trong ngành tài chính ngày 24, ông A, Tổng Thư ký cấp cao, người đã phục vụ khoảng 21 năm sau khi gia nhập thông qua kỳ tuyển dụng nhân lực khu vực tư nhân, vừa nộp đơn từ chức và sẽ rời đi vào cuối tháng tới để gia nhập một công ty luật lớn trong nước. Làn sóng rời bỏ xuất phát từ cơ hội thăng tiến hạn chế đối với các nhân sự không qua kỳ thi công chức và sự không chắc chắn liên quan đến khả năng cơ quan này chuyển địa điểm sang Thành phố Sejong. Các đợt ra đi diễn ra trong bối cảnh FSC phải đối mặt với các yêu cầu pháp lý ngày càng tăng từ việc xử phạt các công ty tài chính quy mô lớn và các vụ kiện hành chính.
Nhiều luật sư cấp cao rời FSC sang các công ty luật lớn
Senior Secretary A, người có luật sư license và gia nhập FSC thông qua tuyển dụng khu vực tư nhân cách đây khoảng 21 năm, gần đây đã thông báo với cơ quan về kế hoạch từ chức. Ông A được phân công ở một bộ phận liên quan đến thị trường vốn và sẽ rời đi vào cuối tháng tới để gia nhập một công ty luật lớn trong nước.
Tháng 3, ông Shin Sang-rok, người đã giữ chức Giám đốc phụ trách Hành chính thị trường vốn khoảng 14 năm, chuyển sang công ty luật Gwangjang. Ông Shin từng dẫn dắt Bộ phận Hành chính thị trường vốn, bộ phận này trở thành một đơn vị then chốt trong lập trường cứng rắn của chính phủ về hành vi thao túng chứng khoán.
Tháng 1, luật sư Hong Su-jeong, người làm việc tại một công ty luật lớn trước khi gia nhập FSC và phục vụ khoảng 15 năm, đã quay trở lại nơi từng làm việc. Bà Hong từng là Giám đốc Cải cách quy định và Pháp lý tại FSC, phụ trách các biện pháp xử phạt đối với công ty tài chính, giải thích pháp luật và các vụ kiện hành chính. Hiện tại, bà đảm nhiệm công việc cải cách quản lý tài chính tại công ty luật Taepyeong.
Luật sư Sim Won-tae, người phụ trách lập pháp tài sản ảo tại FSC trong thời gian dài, dự kiến sẽ gia nhập công ty luật Kim & Chang. Ông Kim Gwan-beom của Phòng Điều tra thị trường vốn đã rời đi tháng trước để trở thành cố vấn chuyên gia tại Kim & Chang.
Ngay cả các cử nhân tốt nghiệp kỳ thi công chức cũng ngày càng chọn theo đuổi sự nghiệp pháp lý. Một quan chức họ Eun thuộc bộ phận ngân hàng đã đỗ kỳ thi vào trường luật và từ chức sớm trong năm nay. Đầu năm 2024, ba nhân sự FSC ở độ tuổi ngoài 20, sau khi đỗ kỳ thi vào trường luật, đã rời đi đồng thời, gây lo ngại nội bộ. Hai trong số họ đã giành được vị trí tại Kim & Chang.
Cơ hội thăng tiến hạn chế và lo ngại chuyển địa điểm thúc đẩy việc ra đi
Các nhân sự không qua kỳ thi công chức đối mặt với lộ trình thăng tiến hạn chế hơn so với những người tốt nghiệp kỳ thi. Nhiều người quyết định quay lại làm tư trong lĩnh vực tư nhân sau khi đạt đến cấp trưởng bộ phận (section chief) ở mức cao nhất, vì thấy khó để vươn lên các vị trí quan trọng hoặc cấp bậc cao hơn.
Sự không chắc chắn về việc tái tuyển dụng sau khi nghỉ hưu cũng là một yếu tố tác động đến quyết định ra đi. Việc sàng lọc tái tuyển dụng của chính phủ gần đây đã trở nên nghiêm ngặt hơn, thậm chí các quan chức cấp cao của FSC cũng gặp trở ngại. Mặc định chung của nhóm nhân sự không qua kỳ thi là họ phải chớp lấy các cơ hội để đảm bảo vị trí việc làm khi phát sinh.
Việc FSC có khả năng chuyển địa điểm sang Thành phố Sejong tạo thêm lo ngại. Nếu việc chuyển địa điểm trở thành hiện thực, các nhân viên có “gốc rễ cuộc sống” ở Seoul sẽ phải chịu thêm gánh nặng. Các công ty luật là một lựa chọn thực tế để ở lại Seoul trong khi tận dụng chuyên môn thu được tại FSC.
Một quan chức trong ngành tài chính cho biết: “Ngay cả khi đã dành một thời gian dài trong tổ chức, nhân sự không qua kỳ thi vẫn có giới hạn trong việc mở rộng vị trí của mình. Khi thiếu những đồng nghiệp cấp trên và cấp dưới để hướng dẫn, năng lực cá nhân thực chất là yếu tố quyết định. Khi cân nhắc chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp dài hạn, tôi đã chọn một công ty luật.”
Nhân sự luật sư của FSC giảm xuống còn hai vị trí toàn thời gian
Sau khi hoàn tất các thủ tục từ chức đang chờ, FSC sẽ chỉ còn hai luật sư toàn thời gian (loại trừ các vị trí theo hợp đồng thời hạn cố định).
FSC đang đối mặt với nhu cầu rà soát pháp lý ngày càng tăng. Cơ quan này phải bảo đảm đầy đủ cơ sở pháp lý và tính hợp pháp về thủ tục trước khi áp dụng các biện pháp trừng phạt và phạt tiền quy mô lớn đối với các công ty tài chính. Các vụ kiện hành chính do phản đối các biện pháp trừng phạt tiếp tục gia tăng. Việc ban hành luật cho các lĩnh vực mới như tài sản ảo và chứng khoán token cũng làm tăng gánh nặng.
Trong khi luật sư và kế toán thường làm việc tại các cơ quan nhà nước trong 1 đến 3 năm để lấy kinh nghiệm khu vực công trước khi quay lại làm tư nhân, phần lớn các đợt rời FSC gần đây liên quan đến nhân sự đã phục vụ trên 10 năm. Lo ngại nội bộ là đáng kể. Theo thông tin, FSC đang theo dõi sát khả năng có thêm các đợt ra đi.
Một quan chức của FSC cho biết: “Nhân sự của FSC vẫn rất có giá trị đối với các công ty luật. Khi khả năng chuyển địa điểm của cơ quan đang được thảo luận, dòng chảy nhân sự không qua kỳ thi và nhân sự chuyên môn có thể sẽ tiếp tục trong thời gian tới.”
Câu hỏi thường gặp
Có bao nhiêu luật sư sẽ còn lại tại FSC Hàn Quốc sau các đợt rời đi gần đây?
Chỉ còn hai luật sư toàn thời gian sẽ ở lại tại Ủy ban Dịch vụ Tài chính (FSC) sau khi hoàn tất các thủ tục từ chức đang chờ, loại trừ các vị trí theo hợp đồng thời hạn cố định. Đây là mức giảm mạnh so với trước đó khi nhiều luật sư pháp lý gắn bó lâu năm đã rời sang các công ty luật lớn.
Vì sao các luật sư của FSC lại rời đi sang công ty luật sau thời gian dài?
Các nhân sự không qua kỳ thi công chức đối mặt với cơ hội thăng tiến hạn chế hơn so với những người tốt nghiệp kỳ thi, thường chỉ đạt đến cấp trưởng bộ phận (section chief) là cao nhất. Các yếu tố bổ sung gồm việc sàng lọc tái tuyển dụng của chính phủ ngày càng nghiêm ngặt, tạo ra sự không chắc chắn sau nghỉ hưu, và khả năng FSC chuyển địa điểm sang Thành phố Sejong, điều này sẽ gây gánh nặng cho nhân viên có “gốc rễ cuộc sống” ở Seoul. Các công ty luật mang đến cho các chuyên gia này khả năng sử dụng chuyên môn về quản lý/quy định trong khi vẫn ở lại Seoul với lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng hơn.
