Cổ phiếu Samsung giảm 4,4% khi công đoàn lên kế hoạch đình công do tranh chấp tiền thưởng

Cổ phiếu của Samsung Electronics giảm tới 4,4% sau khi công ty và tổ chức công đoàn lao động lớn nhất của hãng không thể đạt thỏa thuận trong các cuộc đàm phán hòa giải tại Sejong. Công đoàn dự kiến bắt đầu tổng đình công vào ngày 21/5 sau khi phía quản lý từ chối một đề xuất mà người lao động đã chấp thuận trước đó. Công đoàn yêu cầu loại bỏ trần tiền thưởng và muốn tiền thưởng được đặt ở mức 15% lợi nhuận hoạt động, đồng thời đưa các điều khoản này vào hợp đồng lao động, trong khi Samsung cho rằng các yêu cầu là quá mức và thay vào đó đề xuất tiền thưởng tương đương 10% lợi nhuận hoạt động kèm khoản thanh toán một lần sau khi chấp nhận hầu hết các yêu cầu khác. Tầm quan trọng của Samsung như nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới đã thu hút sự chú ý rộng hơn của thị trường đối với tranh chấp này, đặc biệt khi Hàn Quốc trước đây từng sử dụng trọng tài khẩn cấp để ngăn các cuộc đình công lớn.

Tranh chấp tiền thưởng: Công đoàn vs. Samsung đòi gì

Việc công đoàn thúc đẩy mức tiền thưởng 15% lợi nhuận hoạt động tương đương khoảng 45 nghìn tỷ won (30,4 tỷ USD)—cao hơn hơn bốn lần so với 11,1 nghìn tỷ won (7,5 tỷ USD) chi trả cổ tức cho cổ đông trong năm ngoái. Nhân viên Samsung không nhận tiền thưởng hiệu suất trong năm 2024.

Đề xuất đối ứng của Samsung là 10% lợi nhuận hoạt động cộng thêm khoản thanh toán một lần, phản ánh quan điểm của công ty rằng các yêu cầu của công đoàn là quá mức. Ban quản lý đã chấp nhận hầu hết các yêu cầu khác từ công đoàn trước khi bác đề xuất tiền thưởng.

Thỏa thuận của SK Hynix tạo mốc tham chiếu

Lập trường của công đoàn được hình thành dựa trên một thỏa thuận cạnh tranh tại SK Hynix, công ty sản xuất chip nhớ Hàn Quốc, nơi dành 10% lợi nhuận hoạt động hằng năm cho tiền thưởng nhân viên trong thập kỷ tới và loại bỏ trần tiền thưởng. Cách sắp xếp này tương đương mức chi trả trung bình từ 460.000 USD đến 477.000 USD cho mỗi người lao động trong năm nay, và các ước tính cho năm tới gần 900.000 USD.

Khoảng 200 nhân viên Samsung đã chuyển sang SK Hynix trong bốn tháng qua, nhấn mạnh áp lực cạnh tranh đối với lực lượng lao động của Samsung.

Áp lực từ chuỗi cung ứng: HBM và chip AI

Samsung là một trong ba công ty trên thế giới sản xuất High Bandwidth Memory (HBM), loại chip nhớ tiên tiến dùng để vận hành các hệ thống AI. Nếu đình công xảy ra, việc sản xuất tại các nhà máy chip ở Hàn Quốc của Samsung sẽ bị chậm lại, tạo ra nút thắt trong nguồn cung phần cứng AI. Cuộc rời dây chuyền kéo dài một ngày trước đó đã làm giảm 58% sản lượng sản xuất chip theo hợp đồng và giảm 18% sản lượng chip nhớ trong ca bị ảnh hưởng.

Thị trường chip nhớ hiện đã chặt. Apple đã tổ chức các cuộc họp khẩn cấp với bộ phận chip của Samsung và chấp nhận yêu cầu mở đầu về việc tăng giá 100% để đảm bảo nguồn cung cho sản xuất iPhone 17.

Mâu thuẫn nội bộ trong công đoàn

Tranh chấp đang làm gia tăng bất đồng bên trong Samsung. Một công đoàn nhỏ hơn, chủ yếu gồm công nhân ở mảng smartphone, TV và thiết bị gia dụng, đã rút khỏi cuộc đình công chung dự kiến.