Oracle cắt giảm 21.000 việc làm, viện dẫn việc áp dụng AI trong hồ sơ quy định

Oracle đã cắt giảm 21.000 việc làm, tương đương gần 13% lực lượng lao động, trong năm qua, đưa tổng số nhân sự xuống còn 141.000 nhân viên toàn thời gian tính đến tháng 5/2026 từ 162.000 nhân viên của năm trước, theo hồ sơ công bố thường niên theo quy định của công ty vào hôm thứ Hai. Công ty cho biết việc giảm nhân sự là do áp dụng công nghệ AI, nêu trong hồ sơ rằng “việc ứng dụng và triển khai các công nghệ AI trên toàn bộ hoạt động của chúng tôi đã dẫn đến, và có thể tiếp tục dẫn đến, việc cắt giảm lực lượng lao động”. Các đợt cắt giảm diễn ra trong bối cảnh các công ty công nghệ lớn như Meta, Microsoft, Amazon và Google thực hiện các đợt sa thải trên diện rộng, đồng thời công bố kế hoạch chi đầu tư (capex) có thể lên tới 700 tỷ USD để thúc đẩy phát triển các trung tâm dữ liệu cho AI.

Oracle báo cáo cắt giảm 21.000 việc làm trong hồ sơ công bố thường niên theo quy định

Lực lượng lao động tổng của Oracle ở mức 141.000 nhân viên toàn thời gian tính đến tháng 5/2026, giảm từ 162.000 nhân viên vào cùng thời điểm của năm trước, theo hồ sơ công bố thường niên theo quy định của công ty vào hôm thứ Hai. Điều này tương ứng với mức cắt giảm gần 13% trong tổng lực lượng lao động. Cổ phiếu của công ty giảm 3% trong giao dịch trước giờ mở cửa và giảm 15,4% kể từ đầu năm.

Oracle cho nhân viên biết vào tháng 3 rằng họ sẽ cắt giảm hàng nghìn vị trí khi đối mặt với áp lực từ nhà đầu tư về việc tăng lượng nợ lớn cho kế hoạch xây dựng hạ tầng AI.

Công ty chi 1,8 tỷ USD cho chi phí tái cơ cấu

Oracle đã chi 1,8 tỷ USD cho chi phí tái cơ cấu, bao gồm tiền trợ cấp thôi việc và các chi phí rời đi khác, tăng so với 374 triệu USD mà công ty đã chi cho tái cơ cấu trong năm trước. Công ty lưu ý trong hồ sơ rằng các thay đổi về nhân sự có thể “gây xáo trộn”, bao gồm chi phí tái cơ cấu tăng và năng suất giảm.

“Những kiểu tái cơ cấu này cũng có thể dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân viên có tay nghề phù hợp cho một số vai trò nhất định, mất đi kiến thức thể chế có giá trị, và gây ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần cũng như khả năng giữ chân nhân viên,” Oracle cho biết trong hồ sơ.

Oracle huy động 50 tỷ USD giữa dòng tiền tự do âm

Vào tháng 1, Oracle công bố kế hoạch huy động 50 tỷ USD thông qua nợ và vốn cổ phần. Dòng tiền tự do của công ty trong năm tài chính gần nhất đạt âm 23,7 tỷ USD, trong khi chi đầu tư (capex) tăng 162% lên 55,7 tỷ USD.

Oracle tham gia cùng một số “ông lớn” công nghệ, bao gồm Meta, Google, Microsoft và Amazon, những công ty đã công bố kế hoạch capex có thể lên tới 700 tỷ USD nhằm thúc đẩy các kế hoạch phát triển trung tâm dữ liệu cho AI.

Các ông lớn công nghệ cắt hơn 50.000 việc làm tại Mỹ trong năm 2025

Meta sa thải 8.000 nhân viên, tương đương 10% lực lượng lao động của hãng, vào tháng 5, với việc CEO Mark Zuckerberg nói với nhân viên rằng “thành công không phải là điều đương nhiên” trong thời đại AI. Microsoft bắt đầu cung cấp các gói thôi việc tự nguyện cho 7% nhân viên tại Mỹ vào tháng 4.

AI là nguyên nhân gây ra hơn 50.000 đợt sa thải tại Mỹ trong năm 2025, với các công ty lớn như Salesforce và IBM cắt giảm hàng nghìn vị trí.

Câu hỏi thường gặp

Oracle đã công bố gì trong hồ sơ công bố theo quy định hôm thứ Hai? Trong hồ sơ công bố thường niên theo quy định hôm thứ Hai, Oracle cho biết đã cắt 21.000 việc làm trong năm qua, giảm tổng lực lượng lao động từ 162.000 xuống 141.000 nhân viên toàn thời gian tính đến tháng 5/2026, tương đương gần 13% cắt giảm.

Vì sao Oracle cắt 21.000 việc làm? Oracle cho rằng việc giảm lực lượng lao động là do áp dụng công nghệ AI, nêu trong hồ sơ công bố theo quy định rằng “việc ứng dụng và triển khai các công nghệ AI trên toàn bộ hoạt động của chúng tôi đã dẫn đến, và có thể tiếp tục dẫn đến, việc cắt giảm lực lượng lao động”.

Oracle đã chi bao nhiêu cho chi phí tái cơ cấu? Oracle đã chi 1,8 tỷ USD cho chi phí tái cơ cấu, bao gồm tiền trợ cấp thôi việc và các chi phí rời đi khác, đây là mức tăng đáng kể so với 374 triệu USD mà công ty đã chi cho tái cơ cấu trong năm trước.