Trent Van Epps, cựu cộng tác viên của Ethereum Foundation, người đã dành 5 năm điều phối phát triển giao thức cốt lõi, cảnh báo rằng phát triển cốt lõi của Ethereum có thể đối mặt khủng hoảng tài trợ trong vòng 3 đến 9 tháng khi Client Incentive Program kết thúc vào tháng 4/2026 mà không có cơ chế kế nhiệm. Van Epps cho biết cuộc khủng hoảng bắt nguồn từ việc đồng thời thu hẹp hai nguồn tài trợ: chương trình tài trợ cho client kéo dài 4 năm đã hết hạn và kế hoạch ngân khố của Ethereum Foundation được công bố vào tháng 6/2025, trong đó vạch lộ trình cắt giảm chi tiêu hằng năm từ 15% xuống mức “baseline” 5% vào năm 2030. Duy trì mạng lưới Ethereum với hơn 10 nhóm client, các nhà nghiên cứu và nhóm điều phối tốn khoảng 30 triệu USD mỗi năm, theo Van Epps; ông lập luận rằng các nguồn chi trả cho con số đó đang siết lại mà không có cơ chế thay thế nào được công bố. Cảnh báo này trùng thời điểm Hsiao-Wei Wang từ chức vị trí đồng giám đốc điều hành và thành viên ban quản trị, đánh dấu lần thứ hai rời nhiệm kỳ ở vị trí đồng giám đốc điều hành trong vòng 4 tháng.
Client Incentive Program Expired in April 2026 Without Successor
Client Incentive Program, một nỗ lực 4 năm tài trợ cho các nhóm client thông qua phần thưởng staking, đã hết hạn vào tháng 4/2026 mà không có cơ chế kế nhiệm, theo Van Epps. Ông ước tính rằng tác động kết hợp của việc chương trình hết hạn và các điều chỉnh ngân khố của foundation có thể mở ra một “khủng hoảng tài trợ cháy âm ỉ” trong vòng 3 đến 9 tháng. Van Epps mô tả khoảng trống này không phải là một sự cố diễn ra một lần, mà là dấu hiệu của các vấn đề mang tính cấu trúc trong cách hệ sinh thái thu thập và phân bổ nguồn tài trợ.
Ethereum Foundation Treasury Plan Reduces Annual Spending
Ethereum Foundation bắt đầu triển khai một kế hoạch ngân khố được công bố vào tháng 6/2025, vạch lộ trình giảm dần chi tiêu hằng năm từ 15% về mức baseline 5% vào năm 2030. Van Epps cho biết “việc tiếp tục thực thi kế hoạch này sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa khắp hệ sinh thái.” Foundation đã điều chỉnh cách quản lý dự trữ theo kế hoạch này, chuyển ETH sang stablecoin để có nguồn tài trợ vận hành mang tính dự đoán và triển khai tối đa 70.000 ETH vào staking để tạo ra lợi suất bền vững.
Foundation's "Subtraction" Philosophy and Leadership Turnover
Van Epps liên kết câu hỏi về tài trợ với triết lý “Subtraction” của foundation, nỗ lực đã nêu nhằm giảm ảnh hưởng tương đối của mình lên Ethereum để hệ sinh thái có thể phát triển vượt ra và tồn tại lâu hơn nó. Ông viết rằng chính sách này đã truyền đạt ý định của foundation không đóng vai trò trung tâm quyền lực duy nhất, trong khi tạo ra các khoảng trống mà không tổ chức nào khác bước vào để lấp đầy. Việc rút lui đó diễn ra cùng với sự thay đổi lãnh đạo mạnh mẽ, bao gồm việc co-executive director Tomasz Stańczak rời vị trí trước đó trong năm nay. Van Epps dẫn lời khung cảnh mà đồng sáng lập Vitalik Buterin đưa ra: foundation “không được thiết kế để trở thành người quản hộ vĩnh cửu”, sau khi hoàn tất phạm vi công việc giới hạn được đặt ra trong các tài liệu bán token của Ethereum vào năm 2022.
Hsiao-Wei Wang Resigns as Co-Executive Director
Cảnh báo này xuất hiện đúng trong tuần foundation tiếp nhận thêm một thay đổi nhân sự lãnh đạo, khi Hsiao-Wei Wang từ chức đồng giám đốc điều hành và thành viên ban quản trị, là lần thứ hai đồng giám đốc điều hành rời nhiệm kỳ trong 4 tháng. Van Epps cảnh báo rằng nếu không có tài trợ liên tục, Ethereum có nguy cơ mất đi những người đóng góp nắm giữ nhiều năm ngữ cảnh đã tích lũy, tụt lại phía sau trước các thách thức như điện toán lượng tử và mở rộng quy mô, và cuối cùng làm suy yếu danh tiếng của mainnet về độ tin cậy. Ông cho rằng tác hại sẽ khó và tốn kém hơn đáng kể để đảo ngược một khi các triệu chứng xuất hiện trong khoảng 12 đến 18 tháng, đồng thời kêu gọi các cơ chế tài trợ mới và một loạt hợp đồng mới giữa các bên liên quan trong hệ sinh thái trước khi việc bảo trì giao thức trở thành một “mệnh lệnh không được tài trợ”.
FAQ
What did Trent Van Epps warn about Ethereum's core development funding?
Trent Van Epps cảnh báo rằng phát triển cốt lõi của Ethereum có thể đối mặt khủng hoảng tài trợ trong vòng 3 đến 9 tháng khi Client Incentive Program hết hạn vào tháng 4/2026 mà không có cơ chế kế nhiệm và Ethereum Foundation thực thi một kế hoạch ngân khố làm giảm chi tiêu hằng năm từ 15% xuống mức baseline 5% vào năm 2030. Ông cho biết để duy trì mạng lưới Ethereum với hơn 10 nhóm client, nhà nghiên cứu và nhóm điều phối cần khoảng 30 triệu USD mỗi năm, và các nguồn chi trả cho con số đó đang siết lại mà không có cơ chế thay thế nào được công bố.
When did the Client Incentive Program expire and what was its purpose?
Client Incentive Program hết hạn vào tháng 4/2026 mà không có cơ chế kế nhiệm, theo Van Epps. Chương trình này là nỗ lực kéo dài 4 năm, tài trợ cho các nhóm client thông qua phần thưởng staking. Van Epps ước tính rằng tác động kết hợp của việc chương trình hết hạn và các điều chỉnh ngân khố của foundation có thể mở ra một “khủng hoảng tài trợ cháy âm ỉ” trong vòng 3 đến 9 tháng.
What leadership changes occurred at the Ethereum Foundation?
Hsiao-Wei Wang từ chức đồng giám đốc điều hành và thành viên ban quản trị đúng vào tuần mà Van Epps đưa ra cảnh báo về tài trợ của mình, đánh dấu lần thứ hai đồng giám đốc điều hành rời nhiệm kỳ trong 4 tháng. Đồng giám đốc điều hành Tomasz Stańczak rời vị trí trước đó trong năm. Van Epps cho biết sự thay đổi lãnh đạo trùng với triết lý “Subtraction” của foundation, nỗ lực đã nêu nhằm giảm ảnh hưởng tương đối của mình lên Ethereum.
