Giám đốc điều hành Anthropic cho biết tỷ lệ giữ chân nhân viên của công ty vượt xa các đối thủ, dù đối thủ trả mức lương từ 1 triệu đến 5 tỷ USD vẫn không thể thu hút được nhân viên của họ

Theo theo dõi của 1M AI News, CEO Dario Amodei của Anthropic cho biết tại hội nghị TMT của Morgan Stanley rằng tỷ lệ giữ chân nhân viên của Anthropic là “cao nhất trong ngành, và rõ rệt vượt trội”. Tám người sáng lập chung đều còn tại chức, và chỉ sau nhân viên thứ 20 theo thứ tự vào công ty mới có người nghỉ việc đầu tiên. Các đối thủ cạnh tranh đã đề nghị các nhà nghiên cứu của Anthropic mức lương từ 100 triệu đến 500 triệu USD, vượt xa mức lương của vận động viên chuyên nghiệp, nhưng công ty từ chối đáp ứng, nói với nhân viên rằng “Các bạn đến đây vì sứ mệnh”. Amodei cho biết việc tăng lương lớn chỉ gây ra “sự chia rẽ và phá hoại văn hóa”, “Những gì họ cố gắng mua chuộc không thể mua được, đó chính là sự đồng thuận với sứ mệnh”.

Ông lấy ví dụ về việc Meta tuyển dụng lại nhân viên: chỉ mất 2 người, trong khi OpenAI mất “một số người”, và quy mô của OpenAI khoảng 1,5 lần của Anthropic, theo tỷ lệ quy đổi thì khoảng cách lên tới 10 đến 20 lần. Các số liệu mà Amodei tiết lộ trước đó cho thấy, trong hai năm qua, tỷ lệ giữ chân nhân viên của Anthropic khoảng 80%, của OpenAI khoảng 67%, của Google DeepMind khoảng 78%, và của Meta khoảng 64%. Ông cũng nói rằng Anthropic “chưa thấy có bức tường chắn” trong việc nâng cao năng lực AI, “năm nay sẽ có sự tăng tốc đột biến khiến tất cả mọi người đều ngạc nhiên”.