Cách cắt giảm việc làm mới nhất của Meta so với các đợt sa thải trong ngành công nghệ gần đây
Tóm tắt
- Meta đang cắt giảm khoảng 1.000 vị trí tại Reality Labs khi công ty chuyển hướng đầu tư sang AI và thiết bị đeo.
- Các đợt cắt giảm này theo sau nhiều năm thua lỗ nặng nề trong bộ phận metaverse và một đợt sa thải 11.000 nhân viên vào năm 2022.
- Động thái này khiêm tốn hơn so với các đợt sa thải công nghệ lớn hơn vào năm 2025, vốn đã giảm bớt vào cuối năm.
Meta Platforms, công ty mẹ của Facebook và Instagram, đã cắt giảm khoảng 1.000 việc làm từ bộ phận thực tế ảo và metaverse Reality Labs, khi công ty chuẩn bị chuyển hướng nguồn lực sang các thiết bị đeo AI và các tính năng di động. Công ty có trụ sở tại Menlo Park đã công bố các đợt sa thải vào sáng thứ Ba trong một bản ghi nhớ nội bộ từ Giám đốc Công nghệ Andrew Bosworth, lần đầu tiên được Bloomberg xem thấy. Các báo cáo trước đó của tờ báo này ước tính Reality Labs có khoảng 15.000 nhân viên, do đó các đợt cắt giảm này tương đương khoảng 10% lực lượng lao động của bộ phận. “Chúng tôi đã nói vào tháng trước rằng chúng tôi đang chuyển một phần đầu tư từ Metaverse sang Wearables,” người phát ngôn của Meta, Tracy Clayton, viết trong một tuyên bố gửi đến báo chí nhà nước SFGate. Động thái này là “một phần của nỗ lực đó,” và Meta dự định “tái đầu tư khoản tiết kiệm để hỗ trợ sự phát triển của các thiết bị đeo trong năm nay,” Clayton bổ sung.
Các đợt cắt giảm của Meta diễn ra khi đây là đợt sa thải công nghệ lớn đầu tiên của năm 2026, sau khi các đợt giảm nhân sự lớn đã giảm bớt vào cuối năm ngoái. Vào tháng 11 năm 2022, Meta đã cắt giảm khoảng 11.000 nhân viên trong một trong những đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử của công ty, trong khi CEO Mark Zuckerberg cùng lúc xác nhận lại cam kết dài hạn của công ty đối với metaverse. Động thái này đã phơi bày những căng thẳng ban đầu giữa các khoản lỗ ngày càng tăng của Reality Labs và áp lực từ nhà đầu tư về hiệu quả, mặc dù Meta khẳng định chiến lược vẫn còn nguyên vẹn. Đến cuối cùng của năm đó, nỗ lực metaverse của Meta dường như gặp khó khăn do sự chấp nhận yếu của người dùng, nhu cầu tiêu dùng không rõ ràng, và gánh nặng tài chính ngày càng lớn của Reality Labs.
Khi vốn trở nên thắt chặt và lãi suất tăng, quy mô của cược đã trở nên khó biện minh hơn, đặt nền móng cho sự chuyển hướng hiện tại của công ty khỏi đầu tư nặng vào metaverse trước đó. Các đợt sa thải trong ngành công nghệ gia tăng Tuy nhiên, khoảng 1.000 vị trí bị loại bỏ trong Reality Labs chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng số khoảng 154.000 việc làm trong lĩnh vực công nghệ bị mất trong năm 2025, theo dữ liệu từ Challenger, Gray & Christmas. “Công nghệ đã chuyển hướng nhanh hơn nhiều so với bất kỳ ngành nào khác trong việc phát triển và triển khai trí tuệ nhân tạo. Điều này, cùng với việc tuyển dụng quá mức trong thập kỷ qua, đã tạo ra một làn sóng mất việc làm trong ngành,” công ty nghiên cứu viết. Ngành công nghệ dẫn đầu tất cả các ngành tư nhân về số lượng sa thải năm ngoái, với các đợt cắt giảm việc làm tăng 15% so với năm 2024. Dữ liệu ngành do Layoffs.fyi tổng hợp cho thấy các đợt sa thải trong ngành công nghệ giảm mạnh vào cuối năm 2025, từ 18.510 vào tháng 10 xuống còn 8.932 vào tháng 11 và khoảng 300 vào tháng 12, khi các đợt giảm quy mô lớn theo tiêu đề đã giảm bớt khi bước vào cuối năm. Trong số các đối thủ FAANG, động thái của Meta có vẻ khiêm tốn về quy mô. Amazon chiếm phần lớn các đợt giảm nhân sự trong nhóm trong năm qua, cắt giảm hàng chục nghìn vị trí trong bán lẻ, thiết bị và AWS qua nhiều vòng, theo dữ liệu sa thải từ các báo cáo công khai.
Google và Microsoft thực hiện các đợt sa thải nhỏ hơn nhưng lặp lại, thường trong khoảng vài nghìn người mỗi vòng, liên quan đến kiểm soát chi phí và tái cấu trúc dựa trên AI, trong khi vẫn tuyển dụng có chọn lọc ở các lĩnh vực ưu tiên. Apple phần lớn tránh các đợt sa thải hàng loạt, thay vào đó dựa vào sự nghỉ việc tự nguyện và tuyển dụng chậm hơn, trong khi Netflix thực hiện các đợt cắt giảm hạn chế, thường chỉ trong hàng trăm người, khi điều chỉnh hoạt động sau các thay đổi về mô hình chia sẻ mật khẩu. Các hồ sơ của Sở Phát triển Việc làm California chưa cho thấy đã có thông báo điều chỉnh nhân sự và đào tạo lại (WARN) liên quan đến Meta được nộp tính đến sáng thứ Tư, theo Decrypt. Decrypt đã liên hệ với Meta Platforms và Sở Phát triển Việc làm California để lấy ý kiến bình luận và sẽ cập nhật câu chuyện này nếu họ phản hồi.