Національна пенсійна служба Південної Кореї розширює заохочення для локації Jeonju для керівників альтернативних активів із бонусом у 1 пункт

Згідно з індустрією фінансових інвестицій, Національна пенсійна служба Південної Кореї розширила свою «стимулюючу програму для локації в Чонджу» на відбір менеджерів альтернативних класів активів 15 липня, додавши 1-бальний бонус до критеріїв оцінювання. Стимул, який раніше застосовувався до керівників фондів внутрішніх акцій та облігацій, тепер поширюється на операторів делегування інвестицій у внутрішню інфраструктуру. Керівники фондів із бізнес-базою в штаб-квартирі Національної пенсійної служби у Чонджу отримують додатковий бал як у пакетному, так і в індивідуальному методах оцінювання проєктів.
Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів