У нещодавньому розслідуванні The New York Times журналістка Джасмін Сун зазначає, що фахівці з AI у Силіконовій долині загалом погоджуються: економічні перспективи для звичайних працівників стикаються з суттєвими зустрічними вітрами, але немає єдиної думки щодо рішень. Генеральний директор Anthropic Даріо Амодей прогнозував, що до 2030 року може зникнути 50% початкових офісних (білих комірців) посад; CEO Block Джек Дорсі пов’язував березневе звільнення майже половини співробітників своєї компанії безпосередньо з AI-агентами.

У своєму подальшому репортажі з Китаю Сун описала різко інші настрої. Коли вона розповіла китайській молоді про тривоги американських випускників щодо безробіття, спричиненого AI, 24-річний респондент відкинув це занепокоєння, пояснивши безробіття в Китаї щільністю населення, а не технологіями. Дослідник політики Метт Шихан зазначив, що китайський трудовий арбітраж уже ухвалив: звільнення працівників лише тому, що AI може виконувати їхні завдання, порушує Закон про трудовий договір, тоді як найм у держсекторі й надалі виконує фактичну роль буфера зайнятості.

Переглянути джерело

Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до Застереження.

Прокоментувати

0/400

Немає коментарів