Компанія з платежів Block, яку очолює Джек Дорсі, у вівторок запустила Buzz — безплатну платформу з відкритим кодом, де працівники та ШІ-агенти працюють у спільному робочому просторі. Платформу створили, щоб зменшити залежність компанії від Slack і GitHub, як заявив Дорсі у своєму оголошенні. Buzz побудовано на протоколі Nostr і поєднує командний чат, репозиторії коду та автоматизовані робочі процеси, надаючи кожній людині й агенту власну криптографічну ідентичність, водночас підтримуючи агентів, створених на Claude Code, Codex і власному фреймворку goose від Block.
Block надає криптографічні ідентичності ШІ-агентам
Агенти в Buzz мають власні криптографічні ідентичності та визначені права, і можуть публікувати, переглядати код, запускати схвалені автоматизації та долучатися до розмов поруч із людьми, повідомляє компанія. Кілька людей і кілька агентів спільно використовують один робочий простір і нарощують роботу одне одного. «Кожній компанії потрібне місце, де люди й агенти працюють разом», — сказав у заяві Бредлі Аксен, керівник напрямку AI у Block. «Питання лише в тому, чи буде це місце власницьким, чи відкритим».
Buzz незалежний від моделі й незалежний від агента: команди можуть розгортати агентів, що працюють на будь-якій LLM, або використовувати — зокрема Anthropic Claude Code, OpenAI Codex і goose, відкритий фреймворк агентів, який Block уперше опублікував у січні 2025 року. Платформа об’єднує канали, гілки, прямі повідомлення, голосові повідомлення, обмін медіафайлами, репозиторії коду та автоматизовані робочі процеси в єдиний інтерфейс.
Протокол Nostr надає інфраструктуру ідентичності
Block обрав Nostr, щоб розв’язати те, що називає «найфундаментальнішою проблемою» в багатагентній роботі — проблему ідентичності. Кожен учасник, людина чи агент, тримає ключову пару, яка належить йому, а не платформі, тож ідентичність агента, його історія та репутація можуть переходити між будь-якими сумісними з Nostr системами. Кожне повідомлення, реакція, крок робочого процесу, підтвердження перегляду та git-подія записуються як один підписаний event в одному журналі, згідно з репозиторієм проєкту, який описує ланцюжок хешів як аудит-трейл, що застосовується незалежно від того, автором є людина чи процес.
Код опубліковано під ліцензією Apache 2.0 на github.com/block/buzz, а команди можуть розміщувати його у себе або використовувати керовану версію Block. Платформа виходить у версії 0.4.21: десктопні збірки для macOS, Windows і Linux та мобільні клієнти, які досі не завершені. Кожен робочий простір працює на одному relay, який у репозиторії проєкту називають «єдиним джерелом достовірності».
Співробітники Block тестують робочі процеси, керовані агентами
Співробітники Block обмірковували, як команди мають працювати, коли інструмент більше не диктуватиме процес. Лукас Ісааса, який працює над AI та продуктом у Block, у треді аргументував, що інструменти на кшталт Asana, Jira та Linear колись «вбудували» спринти й Kanban у корпоративні ритуали, формуючи модель роботи так само, як і саму працю. Налаштовуваний робочий простір прибирає ці обмеження, сказав він, тож «вузьке місце стає моделлю роботи». У Buzz, написав він, один тред може містити діагноз, задачу, фікс і контекстну розмову навколо, конденсуючи те, що раніше розтягувалося на кілька інструментів, в один запис про те, чому було ухвалено рішення.
Агенти можуть виконувати дії рівня користувача через команди CLI, створювати власні канали та оновлювати власні спогади, тоді як користувачі задають правила для кожного агента для конкретного каналу або треду. Ісааса сказав, що експериментував із агентами, які генерують спільну інтерактивну дошку для кожного треду, отримуючи «кращі переходи контексту без додаткової роботи». Block тестував цей підхід у себе протягом місяців і «ще не визначився» з моделлю, яка дає найбільше користі від Buzz, додав він, зазначивши, що більшість роботи є спільною і «цьому не обов’язково зупинятися на AI».
Томас Петерсен, провідний дизайнер і AI-стратег компанії, сказав, що повернувся в Block, бо хотів змінити «самотній досвід роботи з AI-агентами», додавши, що «вся платформа» була розроблена за допомогою агентів, включно з її інтерфейсом, який він описав як «більш сформований часом, ніж спроєктований наперед».
Дорсі розширює портфель відкритих протоколів
Buzz продовжує поштовх до відкритих протоколів, що визначав роботу Дорсі відтоді, як він залишив Twitter. Він відійшов від ради Bluesky у 2024 році й відтоді підтримував низку інструментів, якими не керує жодна окрема компанія; більшість із них побудовано на Nostr — relay-орієнтованому протоколі, який він особисто профінансував. Сюди входить Bitchat — його месенджер у Bluetooth mesh, який Китай у квітні наказав прибрати з App Store Apple, перегукуючись із забороною Пекіна 2023 року на альтернативу Twitter на базі Nostr — Damus. Він також започаткував andOtherStuff — некомерційну організацію для відкритих соціальних інструментів.
У лютому Block скоротив понад 4 тис. робочих місць — приблизно 40% персоналу, а Дорсі тоді зазначив, що AI «фундаментально змінює те, що означає будувати й запускати компанію». Через місяць Дорсі оголосив, що Cash App компанії додасть підтримку стейблкоїнів у свій основний платіжний потік. У квітні компанія розкрила свої активи на суму 28 355 BTC — на 2,2 мільярда доларів — у звіті про proof-of-reserves.
Поширені запитання
Що Block запустив у вівторок?
Block запустив Buzz — безплатну платформу з відкритим кодом, де співробітники та AI-агенти працюють у спільному робочому просторі. Платформа поєднує командний чат, репозиторії коду та автоматизовані робочі процеси, і побудована на протоколі Nostr.
Чому Block побудував Buzz на протоколі Nostr?
Block обрав Nostr, щоб розв’язати те, що називає «найфундаментальнішою проблемою» в багатагентній роботі — проблему ідентичності. Кожен учасник тримає ключову пару, яка належить йому, а не платформі, тож ідентичність агента, його історія та репутація можуть переходити між будь-якими сумісними з Nostr системами.
Скільки робочих місць Block скоротив у лютому?
Block скоротив понад 4 тис. робочих місць у лютому — приблизно 40% персоналу — і Джек Дорсі тоді зазначив, що AI «фундаментально змінює те, що означає будувати й запускати компанію».
