BlackRock, JPMorgan, Morgan Stanley розширюють найм у криптосфері

BlackRock, JPMorgan і Morgan Stanley відкрили десятки нових посад, пов’язаних із криптовалютою, блокчейн-інфраструктурою, токенізацією та інвестиційними продуктами для цифрових активів, повідомляється згідно з оголошеннями про роботу, переглянутими цього тижня на LinkedIn і рекрутингових платформах. Посади охоплюють інфраструктуру токенізованих активів, платежі на основі блокчейну, криптокастоді, операції з ETF, комплаєнс для цифрових активів і системи розрахунків зі стейблкоїнами. Компенсація для кількох старших ролей перевищує $250 000 на рік до бонусів, за даними публічних повідомлень про зарплати, доданих до оголошень.

Активність інституційного найму та компенсації

BlackRock шукає кандидатів на кілька посад, орієнтованих на цифрові активи, зокрема на роль директора з цифрових активів із компенсацією приблизно $270 000. Morgan Stanley опублікував вакансії, пов’язані з наглядом за фінансовими злочинами у сфері цифрових активів та ETF-інфраструктурою, тоді як JPMorgan продовжує розширювати найм у своїх підрозділах Kinexys з блокчейну та операціях у цифрових платежах.

Цей сплеск найму відбувається на тлі того, що традиційні фінансові установи прискорюють розширення в токенізовані активи, стейблкоїн-інфраструктуру та продукти інвестування в криптовалюту після більш сприятливого для США регуляторного середовища за адміністрації Трампа. За повідомленнями, на які посилаються Bloomberg, і які цитують кілька ринкових медіа, компанії зокрема надають пріоритет кандидатам із гібридним досвідом, що поєднує як традиційні фінанси, так і блокчейн-системи. Більшість вакансій вимагає досвіду в інвестиційному банкінгу, платежах, комплаєнсі, фіксованому доході, капітальних ринках або інституційних операціях на додаток до знань про криптовалюту.

Фокус на токенізації та стейблкоїн-інфраструктурі

Багато нещодавньої активності найму, схоже, зосереджено на токенізації, цифровій інфраструктурі розрахунків та інституційних криптопродуктах, а не на сервісах роздрібної торгівлі. Лише підрозділ Kinexys у JPMorgan наразі вказує численні вакансії, пов’язані з платежами на основі блокчейну, стратегією цифрових активів, системами токенізованого забезпечення та інституційною блокчейн-інфраструктурою.

Morgan Stanley паралельно розширив свою цифрову активну інфраструктуру після запуску ініціативи Bitcoin ETF на початку цього року. Активність найму банку відображає ширші зусилля з побудови внутрішньої інфраструктури для крипторинків, а не опору лише на зовнішніх постачальників сервісів.

BlackRock продовжує поглиблювати роботу з цифровими активами після успіху iShares Bitcoin Trust ETF, який став домінантним інституційним інструментом для інвестицій у Bitcoin за обсягом активів під управлінням. Компанія також розширила ініціативи з токенізації, пов’язані з фондами грошового ринку та системами розрахунків на основі блокчейну, протягом останнього року.

Спостерігачі галузі заявили, що тенденції найму свідчать: інституційне розширення в криптовалютах дедалі більше фокусується на інтеграції блокчейн-інфраструктури в наявні банківські та системи управління активами, а не на створенні окремих криптобізнесів. Серед напрямів, які вийшли на передній план, — токенізовані T-bills/Treasuries, розрахунки зі стейблкоїнами, платежі на основі блокчейну та регульована цифрова кастоді.

Ця хвиля найму також контрастує з триваючими звільненнями та повільнішим рекрутингом у низці криптоорієнтованих компаній після різкого скорочення венчурного фінансування в попередньому ринковому циклі. Усе частіше фірми з Wall Street розглядаються як стабільніший пункт призначення для криптопрофесіоналів, які прагнуть довгострокової кар’єри в цифрових активах.

Досвід традиційних фінансів як критична вимога

Попри сплеск найму, більшість інституцій, схоже, ставлять у пріоритет традиційні фінансові компетенції над суто криптоорієнтованими бекграундами. Кілька вакансій, переглянутих цього тижня, прямо вимагали попереднього досвіду в регульованих фінансових установах, системах комплаєнсу, інституційній торговельній інфраструктурі або традиційних капітальних ринках.

Банки дедалі частіше шукають кандидатів, здатних перетворювати блокчейн-інфраструктуру на регульовані інституційні фінансові системи, а не лише на середовища спекулятивної криптоторгівлі. Знання правил кастоді, систем протидії відмиванню грошей, операцій із розрахунками та регулювання цінних паперів залишається дуже підкресленим у більшості оголошень.

Нинішній цикл найму суттєво відрізняється від попереднього криптобичачого ринку, коли багато інституцій фокусувалися переважно на дослідницьких командах з блокчейну та інноваційних лабораторіях. Наразі найм виглядає набагато більш операційно орієнтованим, зосередженим на продуктах і інфраструктурі, які вже генерують інституційні доходи.

Розширення криптонайму серед великих фінансових інституцій відображає ширше інституційне прийняття блокчейн-інфраструктури як частини мейнстримових фінансових ринків. Тренд дедалі більше натякає, що цифрові активи глибше входять у традиційний банкінг, платіжні системи та системи капітальних ринків, а не залишаються ізольованими лише в спекулятивних криптоторговельних ринках.