Відомий науковець у сфері AI, співзасновник DeepLearning.AI Ендрю Нг (Andrew Ng) 12 травня в дописі в X та в електронному бюлетені The Batch заявив, що «AI не спричинить хвилю масового безробіття (jobpocalypse)», прямо заперечивши наратив про страхи, пов’язані з безробіттям через AI. За оригінальним постом Andrew Ng ця публікація набрала понад 2 600 лайків і стала однією з найобговорюваніших упродовж тижня в AI-галузі статей з точки зору актуальності.
Ключовий аргумент Нг: найм у сфері розробки програмного забезпечення залишається сильним, а рівень безробіття тримається на 4,3%
Нг наводить три конкретні набори даних, щоб спростувати наратив «AI спричинить масштабне безробіття»:
Інженерія програмного забезпечення — це галузь, яку AI інструменти найбільше зачіпають (швидкий прогрес кодингових агентів), але найм розробників програмного забезпечення все ще сильний
Попри швидкий розвиток AI, нині рівень безробіття в США тримається на здоровому рівні 4,3%
Історичний досвід показує: кількість нових робочих місць, створених AI, явно вища за кількість тих, які він замінює, і це узгоджується з попередніми технологічними хвилями
Нг прямо каже: «AI — як і будь-яка інша технологія — справді впливає на роботу, але розповідати безвідповідальні й шкідливі історії про масове безробіття — неправильно. Ми маємо зупинити такі наративи».
Чому «AI-безробіття» так популярне: Нг називає 3 спонукальні причини
Нг вказує на 3 структурні спонукальні фактори й пояснює, чому цей наратив постійно роздувається:
По-перше, у самих передових AI-лабораторій є сильний стимул розповідати історії про те, що AI може замінити працівників — якщо технологія здатна замінити багато співробітників, то вона виглядає ціннішою. У крайніх випадках лабораторії навіть просувають фантастичні сценарії про те, що «AI захопить владу й призведе до вимирання людства».
По-друге, SaaS-компанії зазвичай беруть 100–1 000 доларів за користувача на рік, але якщо AI може замінити працівника з зарплатою 100 000 доларів на рік або підвищити продуктивність працівників на 50%, то можна брати 10 000 доларів — і це виглядає все ще обґрунтовано. Якщо прив’язувати ціноутворення до «зарплат працівників», а не до «типових SaaS-цін», AI-компанії можуть стягувати більше.
По-третє, у компаній є сильний стимул упаковувати скорочення кадрів як «через впровадження AI» — розповідати історію про те, що AI дає змогу досягти вищої продуктивності з меншою кількістю співробітників, а не визнавати, що під час пандемії через низькі відсоткові ставки та урядові стимули було здійснено надмірний найм — так принаймні виглядає більш пристойно.
Історичне зіставлення: атомна енергетика, «ядерні» демографічні страхи, низькожирова дієта
Нг наводить 3 історичні приклади, щоб зіставити й показати: соціальні наративи можуть тривати роками, але при цьому бути відірваними від реальності:
Паніка щодо безпеки атомних електростанцій призводила до нестачі довгострокових інвестицій в атомну енергетику
Паніка 1960-х років про «демографічну бомбу» призводила до того, що в кількох країнах запроваджували суворі політики щодо обмеження чисельності населення
Тривога про шкоду харчових жирів призводила до того, що уряди просували високовуглеводне/високосолодке харчування десятиліттями
Нг зазначає: «Зараз основні медіа починають відкрито ставити під сумнів jobpocalypse, і я сподіваюся, що вплив таких історій поступово зійде нанівець — так само, як і страхи про “вимирання людства через AI”».
Нг прогнозує у зворотний бік: AI jobapalooza
Нг висуває прогноз, протилежний «великій хвилі безробіття через AI», — «AI jobapalooza» (AI-фестиваль робочих місць):
З’явиться багато якісних вакансій в AI-інженерії, і загальні перспективи ринку праці залишатимуться оптимістичними
Робота AI-інженерів буде відрізнятися від традиційної розробки ПЗ, а нові робочі місця розподіляться серед «нетипових великих роботодавців розробників» — тобто компаній поза стандартною моделлю
Потрібні навички для не-AI ролей зміняться через AI, і доведеться навчати більше людей «AI-фаховості»
Огляд Chain News: момент для виступу Нг збігається з етапом прискорення комерціалізації AI цього тижня: OpenAI запустила Deployment Company, Anthropic і Blackstone почали спільні проєкти, JPMorgan/BlackRock поспішають із запуском токенізованих фондів тощо. Нг не заперечує, що AI перебудовує спосіб роботи, але виступає проти перебільшених прогнозів про швидке й масове безробіття. Для читачів з Тайваню твердження Нг можна використати для оцінки: які з панічних наративів у медіа можуть бути роздути зацікавленими сторонами, а які справді є реальними ризиками.
Подальші події, за якими можна стежити, включають: чи справді основні медіа повернуться до «підважування jobpocalypse», чи відреагують керівники лабораторій на кшталт Anthropic та OpenAI на критику Нг, і чи підтвердять дані ринку праці в другій половині 2026 року (зокрема кількість наймів у технологічній сфері) прогноз Нг.
Ця стаття Andrew Ng: «AI не спричинить хвилю безробіття», найм у софтвер-індустрії все ще сильний вперше з’явилася на 鏈新聞 ABMedia.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
