Зарплати для вакансій в AI з премією 38%–79%; найбільш затребуваний складений профіль талантів — повідомляє звіт

У звіті, оприлюдненому Китайською академією суспільних наук, Товариством з економіки праці та дослідницьким інститутом Tencent 3 червня, йдеться, що вакансії в галузі ШІ передбачають премії до зарплати на 38%-79% вищі, ніж у ролях без ШІ, при цьому різниця демонструє тенденцію до розширення.

У звіті визначено п’ять ключових тенденцій: попит на навички в галузі ШІ зсувається від суто розробки до практичного застосування; найбільш цінуються композитні таланти, які однаково добре володіють як традиційним ШІ, так і великими мовними моделями; ролі вищого рівня зазнають більш вираженого впливу ШІ, ніж юніорські посади; для ШІ-ролей характерні чіткі елітно-орієнтовані пріоритети з вищими порогами щодо освіти та досвіду; а основна напруга на ринку праці еволюціонує від наявності робочих місць до розподілу вакансій за рівнями.